El comité seccional entregó al Tribunal de Conciliación su respuesta formal y convocó a nueva asamblea para el miércoles 18 de marzo.
La Paz, Baja California Sur. - El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur, Sección La Paz, depositó el 9 de marzo de 2026 ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje un documento en el que notificó el acuerdo de la base trabajadora sobre la propuesta de aumento salarial de 6.5% al sueldo y sobresueldo, y 7% en bonos, presentada por el Ayuntamiento de La Paz.
En el escrito, el sindicato solicitó además que se modifique la redacción original del ofrecimiento para eliminar la condicionante de disponibilidad presupuestal, y que los mismos incrementos se apliquen a trabajadores de los tres poderes del estado, la Junta Estatal de Caminos y organismos descentralizados, no solo al personal del municipio y del OOMSAPAS La Paz.
La siguiente audiencia ante el tribunal está programada para el 20 de marzo, aunque el dirigente indicó que se convocará a una asamblea antes de esa fecha. Alejandro Solache Rivera, secretario general del Comité Ejecutivo Sección La Paz, leyó el contenido del documento ante los trabajadores reunidos en asamblea este viernes 13 de marzo y explicó el alcance de los cambios que el sindicato solicitó a la redacción original del ayuntamiento.
“Procedimos a notificar al Tribunal de Conciliación y Arbitraje. Asimismo, enviamos un documento en atención a la síndica maestra Yadane García Carrasco en donde se le hace del conocimiento todo lo que aquí se acordó. La base trabajadora determinó que la redacción del punto número dos quede formulada de manera más clara y que garantice la aplicación del porcentaje de incremento integro, que para el caso representa el 7% en bonos y prestaciones económicas que perciben las y los trabajadores de base.”
El documento entregado al tribunal también incluyó una solicitud para modificar el punto 11 de la propuesta original, referente a la negociación complementaria. En la versión del ayuntamiento, ese punto establecía únicamente que se realizarían mesas de trabajo para analizar la petición. El sindicato pidió que la redacción haga referencia explícita al oficio 1142/2024, firmado en abril de 2024, en el que la parte patronal se comprometió a buscar la equiparación de percepciones con las demás secciones del estado.
Durante la misma asamblea, Omar Isaac Cedillo Sabin secretario de organización y estadística del comité ejecutivo sección La Paz, informó que el mismo 9 de marzo se celebró una reunión con el secretario general del Gobierno del Estado, José Saúl González, en la que los cinco secretarios seccionales del estado fijaron su postura conjunta respecto al incremento mínimo que aceptarán.
“En la reunión con Saúl, las secciones fijaron su postura con respecto al 6.5 y 7%: no nos vamos a bajar de ahí. Que ofrezcan lo que ofrezcan, si es menor esa cantidad, no se va a aceptar. [...] Aunque sea el 20, nos vamos a ver el miércoles y vamos a tomar decisiones. Dependiendo lo que diga el consejo, vamos a ver si vamos a tomar edificios, cerrar calles. De que vamos a hacer algo, se va a hacer y vamos a subir el volumen para que nos escuchen.”
Tras la segunda sesión del día, la asamblea aprobó por mayoría entrar en receso y retomar los trabajos el miércoles 18 de marzo. El comité ejecutivo informó que se encontraba en sesión de consejo estatal junto con los secretarios de las secciones Mulegé, Loreto y Los Cabos, con presencia del Consejo Estatal de Vigilancia y el secretario general del Comité Estatal, Marco Antonio Cota Aguilar.
En el documento depositado ante el tribunal, el sindicato solicitó que, una vez realizadas las modificaciones a la redacción propuesta, el acuerdo sea elevado a la categoría de convenio de cumplimiento obligatorio para las partes. La negociación del pliego petitorio 2025 inició formalmente el 11 de noviembre de 2025, cuando el sindicato depositó el documento ante el tribunal.
Hasta el 5 de marzo, fecha de la tercera audiencia, no se había recibido ninguna propuesta con cifras concretas en materia económica. Las demás secciones del estado, incluyendo Los Cabos, recibieron ofertas iniciales de entre 4% y un reconocimiento de las condiciones generales de trabajo, que no fueron aceptadas por sus respectivas bases.
