Promueve Sebien educación, inclusión laboral y servicios de salud para personas con discapacidad en CDMX

Dicho instituto realizó 24 acciones de capacitación que beneficiaron a 7 mil 566 personas y 43 acciones de difusión, beneficiando a 25 mil 934

SEBIEN INCLUSION DISCAPACIDAD — A través de las ocho Unidades Básicas de Rehabilitación se ofrecen varios servicios, para las personas con discapacidad. / Foto: Moisés Pablo Nava / Cuartoscuro.com

Hilda Escalona Reza

La discapacidad es uno de los factores que contribuye significativamente a que las personas enfrenten los mayores efectos de la desigualdad social, las prácticas discriminatorias y la injusticia, alertó la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebien).

La atención a este problema público requiere áreas como la educación inclusiva, el acceso a servicios de salud y la inclusión laboral son fundamentales, ya que en estos sectores las personas con discapacidad experimentan las mayores brechas de desigualdad.

Ante este panorama, Indiscapacidad y el Programa para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad, han promovido la inclusión social de las personas con discapacidad a través de políticas públicas para el ejercicio pleno de sus derechos, así como de la coordinación y concertación de acciones con los sectores público, social y privado.

El Indiscapacidad llevó a cabo acciones puntuales de capacitación, difusión, investigación, inclusión laboral, cultura, recreación y accesibilidad.

Acciones de capacitación

Dicho instituto realizó 24 acciones de capacitación que beneficiaron a 7 mil 566 personas: 43 acciones de difusión, beneficiando a 25 mil 934 personas; 13 acciones de investigación, beneficiando a mil 800 personas.

Además de 10 acciones de inclusión laboral, a través del formato de Ferias de inclusión laboral en colaboración con las alcaldías Iztapalapa, Venustiano Carranza, Azcapotzalco y Tlalpan impactando a más de 821 personas; 13 acciones de cultura y recreación. beneficiando a casi mil 298 personas; y 44 acciones de accesibilidad.

También colabora en conjunto con el DIF Ciudad de México en el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad.

Unidades básicas de rehabilitación

Esta entidad opera una oferta de servicios institucionales para el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de la población con discapacidad a través de diversos servicios y ocho Unidades Básicas de Rehabilitación, diseñadas para ofrecer rehabilitación física integral para distintas discapacidades con mecanoterapia, hidroterapia, masoterapia, termoterapia y electroterapia.

Este proyecto brinda atención psicológica y valoración médica a personas con discapacidad permanente y temporal, beneficiando a más de 2 mil 700 personas con servicios integrales de terapia en sus diferentes modalidades.

Servicios integrales

Ayudas Técnicas, tiene como objetivo la donación de apoyos que brinden mayor independencia, mejoren la funcionalidad y la calidad de vida de las personas con discapacidad permanente o temporal, ha beneficiado 123 personas con la entrega de bastones de cuatro puntos, muletas, sillas de ruedas.

Tarjeta Incluyente para Personas con Discapacidad Permanente, es una tarjeta que permite obtener descuentos en pagos y servicios con instituciones del gobierno de la Ciudad de México, así como viajar por la Red De Movilidad Integrada de forma gratuita, coadyuvando a fortalecer la economía, autonomía y a una vida más digna de la población con discapacidad permanente, ha beneficiado 6 mil 784 personas con la entrega de la tarjeta.

Academia de Lenguas de Señas Mexicanas es un servicio que brinda clases a las personas con discapacidad y sin discapacidad para el aprendizaje de la Lengua de Señas Mexicana, que tiene como objetivo contribuir al derecho a la inclusión y no discriminación, benefició a 10 mil 365 personas.

Atención a Personas con Discapacidad en Casa Hogar es un servicio que brinda cuidados alternativos a personas con discapacidad en situación de abandono, orfandad o que hayan sido víctimas de algún delito por parte de su red familiar, que incluye servicios de salud física y mental, rehabilitación, educación, capacitación laboral y asistencia social, han sido beneficiados 108 personas, 54 mujeres y 54 hombres.

Accesibilidad para Personas con Discapacidad es un servicio que tiene como fin promover y respetar el Derecho a la Accesibilidad y Movilidad de las personas con discapacidad, a través del diseño y planeación de una Ciudad Inclusiva, formulando observaciones y recomendaciones de accesibilidad a las Autoridades y Dependencias Gubernamentales, Instituciones Educativas, así como a las

SEBIEN INCLUSION DISCAPACIDAD 2 — También colabora en conjunto con el DIF Ciudad de México en el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad. / Foto: Moisés Pablo Nava / Cuartoscuro.com

Asociaciones Civiles e Iniciativa Privada que se encuentren en construcción o rehabilitación de espacios o transportes, a través de asesorías presenciales, proyectos y estudios de accesibilidad para brindar mejores servicios a este sector con vulnerabilidad, se llevaron a cabo 42 asesorías, 30 correspondieron al sector privado y 12 al sector público.

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Proceso de inclusión laboral para personas con discapacidad y sus familias es un servicio que tiene como objetivo apoyar a generar y/o acrecentar habilidades y competencias a las Personas con Discapacidad a través de actividades de capacitación y talleres, que fortalezcan entre otras áreas las habilidades de interactuar en medios laborales, para su posterior canalización ante la Secretaría de Trabajo para su inserción laboral o autoempleo, se atendieron a 730 personas de las cuales 430 son mujeres y 317 son hombres.

Impulso de los Derechos de las Personas con Discapacidad es un servicio que tiene como objetivo sensibilizar a personas servidoras públicas y personas de la iniciativa privada sobre la obligatoriedad e importancia de conocer los Derechos de las personas con discapacidad, así mismo identificar los riesgos de adquirir una discapacidad, mediante talleres, capacitaciones, difusiones masivas para dar a conocer los derechos de las Personas con Discapacidad, de manera didáctica para generar una cultura de inclusión, conocimiento y participación en temas de discapacidad, se capacitaron 43 instancias de las cuales 29 son del sector privado y 14 del sector público con un total de mil 275 personas capaci-tadas, 621 del sector público y 654 del sector privado.

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Hilda Escalona Reza

Periodista con 23 años de experiencia. He cubierto alcaldías, nota roja y actualmente temas de CDMX y su gobierno.

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