Verónica Gómez deja un legado en el Modulo de Riego

Víctor Cubillas

Luego de tres años, Verónica Gómez Barrón dejará la presidencia del Módulo de Riego #1, siendo la primera mujer en esta frontera de encabezar un organismo de esta naturaleza.

Afirmó que fueron tres años de mucho aprendizaje y adquirir experiencia en momentos difíciles, pero también muy buenos.

“Entre los momentos difíciles, hubo un cambio administrativo muy fuerte dentro del módulo, hubo un cambio gerencial de una persona que tenía mucho tiempo trabajado, tuvimos que hacer cambios y empezamos desde ahí”.

Agregó que fue difícil el reto, porque había muchas cosas que aprender, sin embargo, participó en todos los temas, junto con su equipo de trabajo y la gente respondió muy bien.

Se llevó una administración muy diferente y se tuvieron buenos logros, a pesar de que los presupuestos, por el tema federal, eran cada vez menores; en el caso del módulo en sí, no hubo reducción de presupuesto, solo del aspecto federal.

“Dentro de todo, pudimos hacer obra, por ejemplo, rehabilitamos 19 pozos, con el respaldo de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), con la cual, tuvimos mucho apoyo y mucha comunicación”.

Al principio, hubo escepticismo acerca de esa idea, sin embargo, conforme se dio el primer caso de que el plan funcionaba, otros se animaron y se consiguió hacer 15 casos más, eso reforzó la credibilidad en ella, puesto que dudaban de su capacidad.  

Actualmente, el módulo cuenta con 84 pozos, de los cuales, 15 de ellos están fuera de servicio, el problema es que se arregla uno, y se descompone otro, el porcentaje se ha mantenido y se ha subido en los pozos que están en funciones.

La primera mujer

Ser la primera mujer que encabeza un módulo de riego en Sonora, fue un reto y una responsabilidad muy fuerte, sin embargo, ha logrado salir adelante.

Pero, el tiempo el dio la razón a ella, y esas personas terminaron finalmente aceptando su equivocación y le dieron todo su respaldo.

Vieron que no era una competencia de trabajo, sino de hacer equipo y buscar sacar las fortalezas de cada uno de los miembros del consejo.

“Ahorita, ya no me parece tan difícil porque ellos ya tuvieron esa apertura de trabajar conmigo y tener esa credibilidad, hemos hecho un buen equipo”.

En contraste, cuando consiguió ser la primera mujer dirigente de los módulos en Sonora, fue más sencillo, debido a que llegó siendo una dirigente en forma.

Planes

Una vez que salga de su puesto, afirma que tiene planes, pero los dará a conocer próximamente, aunque, primero, quiere sacar adelante la asamblea del próximo 15 de febrero, y trabajar en ellos.