Esencia es doblar salario
La propuesta de duplicar el salario no debe ser simulada, aunque eliminar bonos para compensar es legal
Brenda Román
Desde enero del presente año el salario mínimo es de 176.74 pesos en la zona fronteriza, la posible eliminación de bonificaciones del esquema de previsión social para compensar el aumento es legal y depende de cada patrón llevarlo a cabo.
“Pero para hacer atractiva la fuente de empleo, los patrones optan por dar bonos que ayuden a aumentar el salario y se empleé con la empresa”, explicó.
“La idea es que todos quienes trabajen en frontera ganen el doble del salario mínimo, sin que se tenga que quitar otros beneficios para compensar”, consideró.
Lo anterior en el caso de las maquiladoras, pero ejemplificó el caso de los meseros quienes regularmente ganan el mínimo pues su salario más consistente está en las propinas, a esos patrones el efecto será directo pues regularmente no hay bonificaciones.
“Creo que esos patrones podrían sentirse un tanto presionados porque ven un aumento sin que necesariamente su trabajador esté trabajando el doble y esa labor les reditúe un incremento en sus ingresos”, dijo.
Agregó que inicialmente se informó que el incremento se devolvería en estímulos, lo cual no se hizo de esa manera.
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