La iniciativa privada señala riesgos económicos y falta de incentivos para la región
Marvin Bautista
Dijo que tan solo en el primer cuadro de la ciudad hay más de mil pequeñas y medianas empresas, la mayoría son familiares que dan empleo a entre dos y cinco personas, por lo que la situación es de incertidumbre económica.
Integrantes de la iniciativa privada expresaron su preocupación ante las repercusiones que traerá el incremento del salario mínimo aunado a la crisis económica que enfrenta la frontera sur, lo cual agravará el cierre de locales y el despido de trabajadores en los primeros meses del año.
Miguel Reyes del Pino, integrante de la Asociación de Hoteles y Moteles de la Frontera Sur, dio a conocer que el incremento salarial tendrá un impacto negativo en los pequeños comercios y empresas de Tapachula, y de acuerdo a las estimaciones, los empresarios se verán en la necesidad de despider entre uno y dos trabajadores.
“Algunos empresarios podrían optar por reducir su plantilla laboral para poder seguir operando, lo que podría llevar a un aumento en el desempleo, además, el cierre de empresas podría agudizarse si las ventas no mejoran”, abundó.
Indicó que el panorama se complica porque el 2025 fue difícil para la economía local debido a la baja llegada de visitantes guatemaltecos y a la caída de migrantes, lo que al cierre del año hubo un aumento en el número de locales y el incremento salarial podría agravar esta situación.
Reyes del Pino criticó la falta de incentivos económicos y políticas públicas para fomentar el crecimiento económico en la región, ya que la economía local no ha crecido en el último año, lo que ha afectado el desarrollo y la inversión en la zona.
Mencionó que además el incremento salarial podría tener un efecto contrario al esperado, ya que los precios de productos y servicios podrían aumentar, reduciendo el poder adquisitivo de la población y esto podría llevar a una disminución en el nivel de vida de los habitantes de Tapachula.
