Tapachula impulsa empleabilidad e inclusión laboral para población en movilidad

Se busca conectar a empresas locales con personas que requieren una oportunidad laboral para integrarse a la economía regional y nacional

EMPLEO — Con la solicitud de empleo de mano, los migrantes confía encontrar trabajo en Tapachula / Alejandro Gómez / Diario del Sur

Alejandro Gómez

En Tapachula se llevó a cabo la primera Jornada de Empleabilidad e Inclusión Laboral, un esfuerzo que busca abrir oportunidades de trabajo formal y autoempleo para personas en situación de movilidad, incluyendo migrantes y mexicanos repatriados.

Eduardo Antonio Castillejo Sargüello, subsecretario de Movilidad Humana, explicó que esta primera edición tiene como propósito conectar a empresas locales con personas que requieren una oportunidad laboral para integrarse a la economía regional y nacional.

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Destacó que esta acción complementa los esfuerzos tradicionales del Servicio Nacional de Empleo, pero con un enfoque específico en población en movilidad y que está varada en Tapachula por los cambios de políticas monetarias de Trump.

Señaló que la jornada busca atender a dos sectores: migrantes en proceso de regularización y personas nacionales que han sido repatriadas de Estados Unidos, pues ambos grupos enfrentan dificultades particulares para acceder al mercado formal.

Castillejo Arguello destacó que, aunque la oferta está enfocada en empleos formales, cada empresa fija los requisitos necesarios para la contratación, como contar con CURP, número de seguridad social, cuenta bancaria o documentos expedidos por Comar en el caso de solicitantes de refugio. Esto garantiza que los empleos se otorguen conforme a la ley y con las prestaciones correspondientes.

Además de las vacantes, la jornada incluyó un corredor gastronómico con platillos típicos de Guatemala y El Salvador, como parte de una estrategia para impulsar el autoempleo entre personas en movilidad. Con ello se permitió visibilizar talentos culinarios y promover alternativas económicas para quienes aún no pueden acceder a un puesto formal.

Recalcó que la inclusión laboral no solo beneficia a la población migrante, sino también a la población mexicana, ya que la dinamización económica generada por estos procesos impacta directamente en la región fronteriza.

Precisó que en la primera jornada participaron empresas, consulados, organismos internacionales y dependencias gubernamentales, ofreciendo alrededor de 150 vacantes en distintos rubros.

Puntualizó que es responsabilidad de las instituciones promover empleos formales y espacios de integración para las personas en situación de movilidad, especialmente ante el importante número de migrantes que permanece en la frontera sur.