La Secretaría señaló que solo se han generado 400 empleos formales frente a más de 34 mil personas migrantes
Alejandro Gómez
“Si hoy los trabajadores chiapanecos se encuentran en un 76 por ciento en la informalidad, creo que nuestra primera obligación debe ser atender también el bienestar de nuestros chiapanecos”, puntualizó.
Luis Pedrero González, titular de la Secretaría de Economía y del Trabajo (SEyT) de Chiapas, reconoció que el estado no cuenta con la capacidad para garantizar empleo ni a la población chiapaneca y mucho menos para las personas migrantes que permanecen varadas en la frontera sur de México con Guatemala, tras los cambios en las políticas migratorias de Estados Unidos.
De acuerdo con el funcionario estatal, hasta el momento solo se han generado alrededor de 400 plazas laborales para personas migrantes, cifra que resulta insuficiente pues representa únicamente el 1 por ciento frente al contexto actual que se vive en Chiapas, ya que acuerdo a la Unidad de Política Migratoria en Chiapas hay más de 34 mil personas migrantes en situación irregular, de diversas nacionalidades. En otras palabras, solo uno de cada 100 migrantes ha podido acceder a un empleo formal, mientras que la gran mayoría continúa en la informalidad.
“Realmente no podemos ni tenemos la capacidad de brindar trabajo a todos nuestros chiapanecos como para también estar brindando trabajo ahora a refugiados o a las personas migrantes que están en Chiapas”, expresó.
Al ser cuestionado sobre si la falta de una estrategia integral para atender a la población migrante podría estar fomentando el trabajo informal, el funcionario reconoció que este fenómeno es una problemática estructural que vive Chiapas.
Explicó que el gobierno estatal busca apoyar a las personas migrantes mientras encuentran una oportunidad laboral fuera de la entidad, ya sea en el norte o centro del país, canalizándolas de la mejor manera posible hacia empresas que puedan requerir su perfil.
Pedrero González, precisó que el principal reto del estado es atender primero a la población local, ya que Chiapas enfrenta altos niveles de informalidad laboral, lo que limita la posibilidad de ampliar oportunidades de empleo formal tanto para chiapanecos como para migrantes.
