La falta de contrato laboral y la ausencia de seguro social son problemas recurrentes en la empresa que participa en la Línea Férrea K
Marvin Bautista
Trabajadores despedidos de la empresa GMM, que participa en los trabajos de la Línea Férrea K en el tramo de Tapachula, lograron un acuerdo conciliatorio con su empleador para el pago de la indemnización correspondiente.
La defensora de derechos humanos, Cecilia Izaguirre, dio a conocer que más de 20 trabajadores, en su mayoría personas en situación de vulnerabilidad y sin contrato laboral, habían sido despedidos sin recibir indemnización, sin embargo, tras la presentación de una denuncia formal ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la empresa accedió a cumplir con el pago de la indemnización.
Señaló que la falta de contrato laboral y la ausencia de seguro social son problemas recurrentes en la empresa que participa en la Línea Férrea K, por lo que se tomaron medidas para denunciar estas irregularidades laborales ante las autoridades correspondientes.
“Es un logro importante para estos trabajadores y sus familias, quienes podrán recibir una compensación justa por su trabajo. Es importante recordar que los derechos laborales son fundamentales y deben ser respetados”, subrayó.
Agregó que el hecho de que los trabajadores no contaran con un contrato laboral no era una justificación para que la empresa evadiera el pago de la indemnización, ya que las personas, entre ellas migrantes con estancia regular en el país, llevaban entre uno y tres meses laborando.
“Este acuerdo conciliatorio es un ejemplo de que la defensa de los derechos humanos y laborales puede generar resultados positivos, y nos da la certeza de que la justicia social prevaleció en beneficio de estas personas y sus familias”, expresó.
