Si trabajas en un día no laborable como el 1 de mayo, ¡esto te corresponde!
Aquellos que trabajen en esta fecha tienen derecho a recibir una remuneración especial según la Ley Federal del Trabajo
Tapachula, Chiapas, 28 de marzo de 2026
Aquellos que trabajen en esta fecha tienen derecho a recibir una remuneración especial según la Ley Federal del Trabajo
Connie Ramírez / Diario del Sur
En México, el 1 de mayo es un día festivo oficial que conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, otorgando a los empleados el derecho a descansar con el salario correspondiente. Este día, que se celebra cada año en muchos países del mundo, tiene sus raíces en los eventos ocurridos en 1886 en Chicago, cuando los trabajadores exigían una jornada laboral de ocho horas. Sin embargo, no todas las empresas pueden detener sus actividades, y en algunos casos, los empleados deben cumplir con sus horas laborales ese día.
Para aquellos trabajadores que laboren el próximo 1 de mayo, la Ley Federal del Trabajo establece que, por ser un día de descanso obligatorio, deben recibir una remuneración especial. El artículo 75 de esta ley establece que, además del salario habitual, quienes trabajen en esta fecha deben recibir un pago adicional equivalente al doble de su salario diario, lo que resulta en un salario triple en total.
Por ejemplo, si un empleado recibe el salario mínimo, que es de 278.80 pesos, trabajaría ese día con un pago total de 836.40 pesos, ya que se le deben abonar los 278.80 pesos de su salario normal y dos salarios adicionales.
Es importante señalar que si un trabajador no recibe esta remuneración especial, puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a través de los números 800 911 7877 o 800 717 2942, o por correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
El 1 de mayo no solo representa una jornada de descanso, sino también una oportunidad para recordar la importancia de la lucha por los derechos laborales a nivel mundial. La fecha tiene su origen en las protestas de los trabajadores en Chicago, que en 1889 fueron reconocidas por la Segunda Internacional Socialista, marcando el 1 de mayo como un día de reivindicación de la justicia social y las condiciones laborales dignas.
