Vacaciones y prima vacacional: lo que debes saber
Conoce cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad y cómo aprovechar este derecho laboral
Connie Ramírez / Diario del Sur
¿Qué dice la ley sobre las vacaciones?
La reforma modificó los artículos 76 y 78 de la LFT para garantizar un descanso más amplio y justo:
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
Según la antigüedad, este es el esquema vigente:
Es importante recordar que estos son los mínimos obligatorios, pero los empleadores pueden ofrecer más días si lo desean, nunca menos.
Prima vacacional: qué es y cómo se calcula
La prima vacacional es un pago adicional que asegura que las vacaciones sean económicamente respaldadas. La ley establece que equivale al 25% del salario correspondiente a los días de descanso.
Cálculo paso a paso
Aplicar la fórmula:
Salario diario x días de vacaciones= resultado x 0.25 = resultado final.
Ejemplo:
600×14=8,400
8,400×0.25=2,100
En este caso, se recibe $2,100 pesos como prima vacacional.
Impuestos y exenciones
Pago y derecho
Este beneficio garantiza que el periodo de descanso sea realmente aprovechado y que el trabajador pueda disfrutar de su tiempo libre con mayor seguridad económica.
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