40 horas de trabajo obligatorias, termina con los tiempos muertos y la poca productividad

La reforma laboral fue aprobada y se irá implementando poco a poco hasta lograr estar bien establecida en 2030

jornada 3 — Reducir la jornada laboral a 40 horas será de manera gradual hasta 2030 / Foto: Iraís Sánchez / Diario de Querétaro

Tamara Medina

Comienza la transición en México para dar inicio a la reforma a la Ley del Trabajo que establece 40 horas de jornada a la semana de manera obligatoria, dando 8 horas más de descanso a los trabajadores de manera semanal.

Tras la aprobación se irá trabajando de manera paulatina bajar de 48 a 40 horas trabajadas y este cambio se irá implementando gradualmente hasta el año 2030, así irán permitiendo a las empresas y centros de trabajo adaptarse sin ver comprometida la productividad.

Para muchos sectores esta es una nueva cultura a la que tanto empresarios como trabajadores deben adaptarse pues los cambios son muchos y principalmente tiene que ver con temas de productividad.

Respaldan reducción de jornada laboral

“En este nuevo esquema de trabajo cada minuto cuenta, ahora las horas tendrán exactamente esos 60 minutos que antes solo eran 45; la nueva forma de trabajar hará empleados más productivos y lo que sacabas en 10 horas, hoy los tendrás que terminar en 6. Será más beneficioso, pues las empresas también estarán ahorrando en insumos”, indicó Perla Andrade, gerente de recursos humanos.

jornada 2 — Los trabajadores tendrán más tiempo libre para hacer sus actividades y pendientes personales / Foto: Iraís Sánchez / Diario de Querétaro

¿En qué ayuda reducir la jornada laboral?

Pasar de 48 a 40 horas trabajadas puede traer grandes beneficios para el trabajador, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), países que han reducido sus jornadas laborales han tenido impactos positivos en el rendimiento de sus colaboradores.

A decir de los expertos tener más horas libres para dedicarlo a convivir con los seres queridos, buscar alguna actividad o practicar algún deporte, ocupar esas horas en el crecimiento personal, aumenta la satisfacción y motivación.

Tener otras actividades fuera del ambiente laboral ayuda a reducir el estrés y fomentar la salud mental, que es tan importante para tener un buen rendimiento y lograr una óptima productividad.

Jornada reducida impulsará informalidad

Al tener menos horas de trabajo el aumento de la productividad es más evidente, se ha demostrado que jornadas más cortas obligan a los empleados a gestionar mejor su tiempo, reducir distracciones y concentrarse en tareas cruciales, incrementando la eficiencia y la calidad del trabajo.

Las jornadas laborales reducidas pueden hacer que la empresa destaque en un mercado laboral competitivo.

Esta flexibilidad puede ser un factor decisivo para atraer talento de alto nivel y retener a los colaboradores existentes, especialmente en generaciones jóvenes que valoran el equilibrio entre vida y trabajo.

Las empresas reducen gastos de operación desde menos electricidad, hasta reducir la necesidad de horas extras y, por ende, los gastos adicionales asociados a ellas.

“Riesgosa” la jornada de 40 horas por semana

El ausentismo laboral también se ve beneficiado, pues los trabajadores tendrán más tiempo libre para hacer sus actividades y pendientes personales, evitando pedir permisos y las no asistencias. Además, al tener más tiempo y libertad, se sentirá agradecido y con ganas de volver a su trabajo en el momento en que le corresponda.

México Aprueba Reforma Laboral

Luego de varios debates finalmente el gobierno confirmó la reducción de la jornada laboral en México. Los empleados trabajarán 40 horas a la semana, con un nuevo día de descanso obligatorio, esto se irá dando de manera gradual hasta el 2030.

Con esta nueva reforma los empleados no tendrán reducción ni ajuste de salario. Serán dos días de descanso obligatorios con los que gozarán, sábado y domingo; si por la naturaleza del negocio requieren que el trabajador labore alguno de estos días o los dos, se pague el 25 por ciento más de su día de trabajo.

¿Qué trabajadores tendrán este beneficio?

jornada 1 — Trabajadores formales se verán beneficiados con esta reforma, los trabajadores informales no tendrán este beneficio / Foto: Iraís Sánchez / Diario de Querétaro

➡️ Únete al canal de Diario de Querétaro en WhatsApp para no perderte la información más importante

Todos los trabajadores formales de cualquier giro se verán beneficiados con esta reforma, los trabajadores informales no tendrán este beneficio, pues no están protegidos por la Ley Federal del Trabajo.