Empresas buscan a adultos mayores
La directora de reclutamiento en Manpower Group señaló que de acuerdo con un estudio las personas de más de 60 años representan el 9% de las personas ocupadas.
Cecilia Conde
Señaló que de acuerdo con un estudio que realizó Manpower Group las personas de más de 60 años representan el 9% de las personas ocupadas, sin embargo la tendencia para 2050 es que aumente al 17% del total de trabajadores.
“Esto conlleva a que, efectivamente, van a haber más personas trabajando con edad más grande por esta escasez de talento que está sucediendo, y que las empresas están invitando a participar”, subrayó.
Subrayó que, además, las personas jubiladas buscan mejorar sus ingresos, y otras actividades para sentirse activas, por lo que buscan regresar al ámbito laboral.
“Y con estas oportunidades que las empresas están dando, conlleva que hoy tengamos, sí, a un grupo volviendo a trabajar”, refirió.
Detalló que ante este regreso al trabajo, las personas adultas mayores pueden capacitarse para adaptarse a las nuevas habilidades que requieren en el mercado laboral como el uso de inteligencia artificial.
Refirió que el área de recursos humanos debe impulsar el estilo mentoring entre las generaciones.
Agregó que ante el envejecimiento de la población también en un futuro podrían analizar la edad de jubilación.
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