Empresas en Querétaro cambian a jornada de 40 horas

La secretaria de Trabajo mencionó que esto lo han realizado como medida preventiva ante la iniciativa para la reducción de jornada laboral

INDUSTRIA TRABAJADORES — Dijo que cambia la cultura organización en las empresas / Foto: Hugo Arciniega / Diario de Querétaro

Cecilia Conde

Empresas del sector automotriz han comenzado a implementar la semana laboral de 40 horas debido al auge de esta iniciativa, señaló la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín.

Mencionó que esto lo han realizado como medida preventiva, ya que visualizan que pudiera aprobarse la iniciativa que está en la cámara de diputados.

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“Hay un esfuerzo que se está haciendo desde el gobierno federal para hacer la reducción de las jornadas laborales, en el estado de Querétaro algunos sectores han comenzado a hacer gradualmente porque han visualizado que esta iniciativa de reforma pueda cobrar vigencia”, dijo.

Señaló que algunas de las estrategias para reducir la jornada es el cambio en el uso de los teléfonos celulares en algunas áreas o horarios, así como generar incentivos de productividad.

“Hay que estudiar como el colaborador puede estudiar más en menor tiempo, pero es más efectivo”, explicó.

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La secretaria del Trabajo subrayó que buscan beneficiar a los trabajadores de las empresas y también en que se mantenga una línea de productividad.

“El colaborador cuando su empleador invierte en él y cuando me refiero a invertir en su desempeño y en su ascenso profesional, en que pueda generar carrera dentro de la misma empresa, también piensa en cómo hacer más productivo su trabajo en menor tiempo, para que pueda hacer una combinación con la calidad de vida”, refirió.

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Aseveró que las empresas han estado interesadas en cambiar la cultura organizacional para mejorar las condiciones laborales en los centros de trabajo, así como que invierten en protocolos para evitar el acoso, y también invierten en ludotecas y áreas de lactancia.

“Hay una respuesta inmediata en el colaborador cuando su empleador tiene un esfuerzo adicional para él o ella genera un mayor nivel de compromiso, y lo mismo pasa en las jornadas laborales”, dijo.