Esta vez fue activado por el Sindicato de industria alimenticia de Querétaro en contra de una empresa vitivinícola
Karen Munguía
Se trata de la cuarta ocasión que en Querétaro se activa el mecanismo; las otras tres han sido por parte de otro sindicato en empresas del sector automotriz.
El Sindicato de la industria alimenticia de Querétaro activó este 29 de septiembre el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC en contra de una empresa vitivinícola, por presuntas irregularidades como despidos injustificados y no reconocer la representación sindical.
Miguel Rodríguez Navarro, secretario general del sindicato, comentó que este lunes se activó el mecanismo laboral de respuesta rápida para que el gobierno de Estados Unidos se involucre y se investiguen las violaciones que ha ejercido la empresa desde 2023 hasta septiembre del 2025.
“Es una empresa que tiene más de 40 años instalada en nuestro estado y que, lamentablemente, como muchas empresas aún después de en pleno siglo XXI siguen violentando derechos de los trabajadores y siguen pagando salarios miserables a sus empleados a pesar de ser una empresa transnacional y de formar parte de un grupo tan importante a nivel internacional. El día de ayer activamos este sindicato a petición de los compañeros trabajadores, pero también como una imperante necesidad para que se hagan respetar los derechos tanto individuales como colectivos”, precisó.
Comentó que el sindicato afilia a más de 40 trabajadores de 52 que laboran en la empresa vitivinícola, entre ellos trabajadores del área de viñedos, producción y almacén. Detalló que en 2023 se inició un procedimiento ante el Centro federal de conciliación y registro laboral para solicitar la constancia de representación sindical y, con ello, firmar un contrato colectivo de trabajo.
Sin embargo, acusó que la empresa se negó a reconocer el sindicato y, por el contrario, comenzó a amedrentar y presionar a los trabajadores; incluso, aseguró que la empresa presentó una copia de un contrato colectivo firmado con un sindicato afiliado a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), y ni la autoridad federal ni local intervinieron para detener el acoso a los trabajadores.
“La empresa siguió amedrentando a los compañeros trabajadores a tal grado de que dos de ellos fueron despedidos el 18 de diciembre y el 23 de enero, despedidos de forma injustificada manifestando que ya no había trabajo; días posteriores en que fueron despedidos fueron reemplazados por personal de nuevo ingreso”, añadió.
Mencionó que desde noviembre de 2023 a la fecha se han documentado despidos de 15 trabajadores por parte de la empresa que, dijo, declara ventas anuales de 222 millones de euros en América. Sobre el mecanismo, externó que el gobierno de Estados Unidos tiene 30 días naturales para analizar la información que se le envió consistente en recibos de nómina, solicitudes ante el centro federal de conciliación, audios, fotografías, entre otro documental.
“Que el gobierno norte americano meta las manos, organice una comisión que es el panel del comité laboral, admita primero el expediente, vengan a Querétaro y lleven a cabo una investigación, una indagatoria dentro de la instalación de la empresa aquí en el estado de Querétaro”, apuntó.
El sindicato agrupa a aproximadamente a 10 mil trabajadores de la industria agrícola, agroindustrial y restaurantera de Querétaro, principalmente de los municipios de Colón, El Marqués, Ezequiel Montes, Tequisquiapan y San Juan del Río.
