Lo anterior, como parte de un proceso legal que ha emprendido el Sindicato de la industria alimenticia de Querétaro
Karen Munguía
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El Centro federal de conciliación y registro laboral deberá establecer una fecha para que se lleve a cabo una elección sindical en la empresa vitivinícola, dio a conocer Liliana San Martín Castillo, secretaria del trabajo del estado de Querétaro.
Lo anterior, luego de que desde 2023 el Sindicato de la industria alimenticia de Querétaro comenzó un proceso legal para obtener la representación sindical en dicha empresa. Al respecto, la funcionaria estatal comentó que dicha elección interna será guiada por la autoridad para garantizar la libertad sindical.
“El Centro federal tendrá que señalar una fecha para llevar a cabo este ejercicio, y tendrá también, es importante mencionarlo, que garantizar que ambos sindicatos tengan la misma condición para tener estos diálogos de convencimiento con las y los colaboradores. Independientemente de lo que pudiera acontecer con la activación o no del mecanismo de respuesta rápida. Entonces, es un ejercicio que estará llevando a cabo el Centro federal y que se encuentra en, digamos, en proceso de desahogarse”, comentó.
El pasado 29 de septiembre el sindicato dio a conocer que solicitó la activación del mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC en contra de la empresa vitivinícola por presuntas irregularidades como despidos injustificados y no reconocer la representación sindical.
En este sentido, Liliana San Martín aclaró que el mecanismo aún no está activado y subrayó que, si bien en 2023 el sindicato solicitó una constancia de representatividad, a la fecha no ha firmado un contrato colectivo de trabajo; agregó que, posteriormente, otro sindicato solicitó adherirse a dicha constancia, lo cual fue autorizado hace unos meses tras un amparo presentado por el segundo sindicato.
“Durante los días siguientes, otro sindicato hizo la solicitud de adherirse a esa constancia de representatividad y le fue desechada por el Centro federal, digamos es una atribución que tiene el Centro federal, y ante esa resolución el segundo sindicato en cuestión interpuso un juicio de amparo que acaba de ser resuelto en junio, y ¿qué resolvió?ordenó al Centro federal que sí posibilitara la adhesión a la constancia de representatividad, ¿qué implica todo este ejercicio? llevar a cabo su ejercicio de recuento, es decir, que las y los trabajadores tengan oportunidad de decidir por qué sindicato quieren estar representados”, explicó.
La funcionaria comentó que como secretaría invitarán al diálogo a todas las partes involucradas y reconoció que la empresa vitivinícola no tuvo apertura al diálogo cuando el sindicato comenzó su proceso de representación sindical, por lo que se buscará que no interfiera en el procedimiento que desahogue el Centro federal.
“En el 2023 sí recibí el planteamiento de uno de los sindicatos, el primero que hizo la solicitud de la constancia de representatividad. Y lo que él quería es justo esto, dialogar con la empresa, de decir ‘oye, ya me firmaron, ya estoy haciendo la solicitud’. Y creo que era justo este momento en el que, sobre todo los empleadores no tenían sindicato, decían ¿por qué tengo que tener uno? Era mucho explicarles que no eres tú quien lo decide, lo deciden las y los trabajadores. Sin embargo, no hubo apertura de la empresa de dialogar”, agregó.
