Localdomingo, 30 de noviembre de 2025
“Coyotes” sorprenden pensionados de IMSS
Rodolfo Cholico, jefe de afiliación y cobranza del IMSS Querétaro, dio a conocer los beneficios de la modalidad 40
Karen Munguía

Los sistemas de pensiones son un problema a nivel mundial, no sólo en México, señaló Rodolfo Cholico Juárez, jefe de afiliación y cobranza del Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) en Querétaro, quien desmintió que en diciembre de este año dejará de existir la modalidad 40.
En entrevista en el podcast Blanco y Negro, comentó que México es un país estable en la materia y refirió que el gobierno federal está enfocado en dar a conocer los beneficios de la modalidad 40 que permite mejorar el nivel de vida de las personas a través de una pensión.
“Los sistemas de pensiones son un tema de que hablar no en México, a nivel mundial, si ustedes revisan ahora con las inteligencias artificiales, los sistemas de pensiones de muchos de los países del mundo, inclusive de los países muy avanzados, es un problema el tema de las pensiones, hay que estar monitoreando, hay que estar trabajando”, dijo.
El jefe de afiliación y cobranza del instituto refirió que las personas que tengan dudas sobre dicha modalidad pueden ingresar a la página www.imss.gob.mx/modalidad 40, llamar al 800 623 2323 o acudir a las subdelegaciones del IMSS para evitar ser víctimas de fraude a través de los “coyotes o gestores” que ocasionan que las personas adquieran préstamos para poder acceder a dicha modalidad y tramitar su pensión.
“El tema de los coyotes, a ver, nosotros detectamos varias empresas, varios coyotes que estaban asociados con una financiera, decía la persona: ‘oye es que yo no tengo esa cantidad de dinero’, no te preocupes, lo llevaban a la casa financiera, le daban un préstamo, ya se endrogaban, le daban parte del dinero al gestor, y de repente en algún momento la persona que se iba a pensionar, ya no podía pagar ni el préstamo, ni le podía pagar el Seguro Social, al final del día se quedaba sin la pensión y se quedaba endrogado”, apuntó.
Además, subrayó que esta modalidad permite que las personas puedan acceder a pensiones de 50 mil hasta 80 mil pesos mensuales, dependiendo las aportaciones voluntarias que se realicen, por lo que reiteró la invitación a la ciudadanía a solicitar información directa al IMSS, evitando gestores, para hacer simulaciones sobre los beneficios que podrían obtener.
“Para poder entrar a la modalidad 40 tú puedes cotizar con el último salario registrado en la última empresa o lo puedes subir, ¿hasta cuánto? Hasta 25 UMAS, si topas a las 25 UMAS tu salario, pagando estas dos ramas, que es invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez, que te da aproximadamente el 13.34% por estas dos ramas del seguro social, vienes pagando mensualmente, dependiendo de si el mes tiene 30, 31 días, entre 11 mil 400, 11 mil 700 mensuales, ese es el máximo tope, topas con tu salario, pero tienes que tener otra atenuante muy importante, cuántas semanas de cotización tuviste durante toda tu vida laboral, si tienes esta parte de muchas semanas de cotización, más topado tu salario, les voy a dar un dato importante, la pensión puedes llegar a tener una pensión entre 50, 60, 70, hasta 80 mil pesos mensuales”, explicó.
Recordó que en materia de seguridad social se cuenta dos leyes, la de 1973 y la ley de 1997; explicó que en el caso de la ley 73 las personas se pueden pensionar con 500 semanas de cotización a los 60 años cumplidos para la pensión de cesantía y con 65 años para la pensión de vejez, mientras que en la ley del 97 se necesitan mil semanas de cotización con las mismas edades.
En este sentido, externó que la modalidad 40, que entra dentro del régimen de incorporación voluntaria, fue creada para sumar semanas de cotización en beneficio de quienes no tienen una relación obrero patronal y detalló que uno de los requisitos para acceder a esta es que no hayan pasado más de cinco años a partir de la fecha de la última baja ante el IMSS y tener, por lo menos, 52 semanas de cotización.
“Lo que hay que comprender es que la modalidad 40 se hizo para sumar semanas de cotización, incrementar el salario base de cotización para mejorar el monto de la pensión y esas semanas que tú ya estuviste cotizando, ahí están, nunca las vas a perder, ese beneficio, ahí sigue”, dijo.
Además, comentó que en caso de fallecer la persona que tenía dicha modalidad la persona viuda o concubina puede acceder al beneficio de la pensión de hasta un 90%, además de una pensión de orfandad para los hijos menores de 16 años, en caso de haberlos.
“Es facilísimo contratar, no requieren un gestor, no requieren un contador público especializado, ustedes entran a la página del seguro social www.imss.gob.mx, en la página de derechohabientes y pensionados y público en general, los va llevando de la mano, ahí entran al tema de la modalidad 40, te piden tus datos generales, vas a tener que tener a la mano tu CURP, tu número de seguridad social, un correo electrónico, un comprobante de domicilio que no sea mayor a cuatro meses, hay un simulador donde vas a anotar el salario base con el que vas a estar registrado”, apuntó.
En otro tema, destacó que Querétaro es uno de los primeros a nivel nacional en recaudación de las cuotas obrero-patronales, pues detalló que se cuenta con un promedio de 30 mil 400 patrones que cumplen con sus aportaciones de manera regular, con más de 716 mil personas aseguradas.
“Querétaro es uno de los estados de los más cumplidos. Nosotros siempre como delegación aparecemos en los primeros lugares a nivel nacional en el tema del ingreso, en el tema de la recaudación, somos normalmente o hemos venido siendo normalmente una delegación super habitaria. Ya tenemos más de, en promedio, 30 mil 400 patrones en todo el estado aquí de Querétaro”, agregó.
Además, reconoció que hay patrones que no tienen asegurados a sus trabajadores, que son omisos en el pago de las cuotas o, inclusive, que dan de alta a sus trabajadores con un salario menor, por lo que enfatizó que cuentan con un área de auditoría de patrones o fiscalización a través de la cual se atienden este tipo de casos coordinación con el SAT, Infonavit y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.