Docentes exigen reinstalación y resolución de casos laborales frente a oficinas de USEBEQ

Acusaron incumplimiento de minutas y laudos. Las autoridades han argumentado que las respuestas se han dado conforme a evaluaciones técnicas, jurídicas y presupuestales.

ACUSAN — Acusan atentado contra sus derechos laborales. / Foto: Hugo Arciniega / Diario de Querétaro

David Álvarez

Integrantes del movimiento encabezado por el profesor Sergio Jerónimo Sánchez se manifestaron afuera de las oficinas de la Unidad de Servicios para la Educación Básica en el Estado de Querétaro (USEBEQ) para exigir la reinstalación de dos profesores y la atención de dos casos laborales que, de acuerdo con su postura, no han sido resueltos conforme a derecho.

Sergio Jerónimo Sánchez explicó que tanto él como otra profesora se encuentran actualmente en procesos de amparo. Señaló que han sostenido mesas con autoridades educativas, en las que se firmaron minutas estableciendo su regreso al servicio docente con pleno reconocimiento de derechos laborales. Aseguró que esos acuerdos no se han cumplido .

“Rosa María y un servidor prácticamente no hemos agotado las instancias judiciales, estamos en un procedimiento de amparo. Hoy solicitamos que se nos reinstale de manera inmediata e incondicional, con todos los derechos garantizados como dicen las minutas que firmamos”, declaró.

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Sobre los otros casos, Sánchez indicó que una profesora obtuvo un laudo laboral favorable, pero fue recontratada bajo condiciones distintas a las que establecía la resolución. Según explicó, no recibió los salarios caídos ordenados por el tribunal y firmó un contrato sin saber que no se trataba de una reinstalación legal.

“La reinstalan por un laudo laboral, pero la engañan. No le pagan salarios caídos como ordenó el laudo, le hacen firmar una recontratación, no una reinstalación”, dijo.

También mencionó el caso de otra profesora que, tras agotar los recursos legales disponibles, no logró ser reincorporada. Sánchez cuestionó por qué no se le aplicó el decreto presidencial que permitió la reinstalación de docentes cesados en otras entidades.

Un cuarto caso corresponde a una profesora con una condición de salud derivada del trabajo frente a grupo. De acuerdo con Sánchez, fue despedida al no poder continuar en el aula, sin que se le reconociera la enfermedad como profesional ni se le brindara atención médica adecuada.

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Los manifestantes señalaron que los cuatro casos reflejan decisiones administrativas que, desde su perspectiva, han vulnerado derechos laborales. Insistieron en que incluso cuando existen resoluciones legales favorables, las autoridades no las han cumplido.

Versionen institucionales han sostenido que los expedientes han sido atendidos conforme a los marcos legales vigentes. En los casos con resoluciones judiciales, se habrían ofrecido mecanismos de ingreso sujetos a disponibilidad presupuestal y a los procedimientos administrativos establecidos.