Cargan hoteles Misión problemas laborales

Miguel Gallardo

Empleados de los hoteles Misión esperan que asuman los nuevos concesionarios para poder solucionar la situación laboral en la que fueron abandonados por el anterior patrón. Liliana San Castillo, secretaria del Trabajo en el estado, dijo que son tres casos distintos, pero que todos serán atendidos conforme así lo soliciten los afectados.

Argumentó que de manera paralela a algunos se les ha ofrecido apoyo laboral a través del seguro de desempleo y de la bolsa de trabajo que tiene la dependencia a través de sus programas sociales.

“Les pedimos que restablecieran su requerimiento en el Centro de Conciliación, pero es decisión de los trabajadores. Hemos hecho intervención; incluso, les he enviado personal hasta donde están para que no se trasladen. Y ha sido decisión de ellos en el sentido de crear expectativas para cuando se haga el cambio de la nueva administración”, comentó.

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Liliana San Martín afirmó que las personas están con esa expectativa, pero que a final de cuentas ha sido tema de voluntad. “Les he dicho que establezcan su demanda formal, no va a pasar nada cuando alguien llega, porque entonces pueden desistirse”.

Por el momento la secretaria del Trabajo aclaró a que no está resuelto el que pueda llegar una sola empresa para administrar todos los hoteles Misión, ya que esto es algo que debe analizar la Oficialía Mayor.

Sobre las inconformidades, agregó que hay tres casos identificados: Precisó que uno es en el tema de Juriquilla, donde a los empleados no les estaban entregando sus propinas y que llevaban 10 años en su trabajo, por lo menos. “Se les deben entregar de manera íntegra y de manera inmediata cuando se generaron”.

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Aseguró que en el caso de Amealco se trataba de un supuesto diferenciado, en donde un grupo de trabajadores, que sí fueron dados de baja, a ellos en concreto se les envió a dos áreas de la Secretaría del Trabajo: uno, para vinculación laboral con el tema de seguro de empleo, y el segundo es que hay un grupo de trabajadores que sí tenían percepciones, aunque no al cien por ciento.

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Expresó que en el caso de ellos se les refirió que cuando les hacen un bajo de salario es susceptible de que puedan solicitar un requerimiento ante el Centro de Conciliación Laboral. Aclaró que en el caso de ellos un grupo menor decidió aguardar hasta que hubiera un nuevo empleador a efecto de que ellos digan: “Como yo no demandé, entonces soy voluntario susceptible de ocupar la misma vacante”.

Indicó que hay un tercer caso en la Sierra en donde los trabajadores ya no estaban percibiendo el salario, ni liquidaciones por lo que ahí sí se tienen procedimientos abiertos.