Comité tiene como objetivo promover, implementar y dar seguimiento a políticas y acciones institucionales que garanticen la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo al empleo
Karen Munguía
El municipio de Querétaro instaló el Comité de igualdad laboral y no discriminación 2025, en cumplimiento con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, el cual tiene como objetivo promover, implementar y dar seguimiento a políticas y acciones institucionales que garanticen la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo al empleo para todas las personas.
Dicho comité también busca eliminar prácticas discriminatorias y fomentar un ambiente de trabajo libre de violencias y exclusión; dichas acciones, fortalecen entornos laborales justos, equitativos e inclusivos.
Durante el acto protocolario, también se realizó la toma de protesta de las personas integrantes del comité, quienes asumirán la responsabilidad de impulsar una cultura organizacional basada en la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral municipal.
Vanesa Garfias Rojas, secretaria de la Mujer del municipio de Querétaro, destacó la importancia de avanzar hacia una administración más consciente de su papel en el progreso institucional.
“La instalación de este comité representa un paso firme hacia una administración pública más incluyente, sensible y corresponsable. Desde el municipio de Querétaro asumimos el compromiso de garantizar condiciones laborales equitativas y libres de discriminación para todas y todos”, afirmó.
En la primera sesión ordinaria y de instalación del comité rindieron protesta Federico Guillermo de los Cobos y Vega, secretario de gobierno, como suplente del presidente municipal, Felipe Macías, quien preside el comité; Vanesa Garfias Rojas, secretaria de la mujer, quien funge como secretaria técnica; y María del Carmen Presa Ortega, regidora síndica y presidenta de la comisión de la mujer y representante del comité.
Además, estuvieron presentes Adriana Olvera, presidenta del DIF municipal, así como representantes de la Secretaría de administración; el Órgano Interno de Control; y de la Secretaría de Desarrollo Social.
➡️ Únete al canal de Diario de Querétaro en WhatsApp para no perderte la información más importante
Asimismo, participaron en la actividad Maribel Luna Mendoza, regidora y presidenta de la comisión de igualdad de género y derechos humanos; Claudia Berenice Campos Pérez, directora de Recursos Humanos; y Laura Alba Hurtado, coordinadora del consejo temático de mujeres del Sistema de consejos de participación Ciudadana, como invitada especial.
Este grupo multidisciplinario tiene la responsabilidad de promover acciones y políticas que garanticen la igualdad laboral y eliminen cualquier forma de discriminación para construir un ambiente laboral más justo e incluyente para las personas en el municipio de Querétaro.
