Este principio aplicaría para direcciones de facultades, escuelas e institutos, siempre respetando el derecho a la reelección cuando corresponda
Lorena Sandoval
La diputada señaló que el predictamen será entregado este día a la rectoría, con el objetivo de que se consulte a la comunidad universitaria a través de los mecanismos internos.
La diputada local Claudia Díaz Gayou, egresada y docente de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), presentó un predictamen que propone reformar la Ley Orgánica de esta institución para establecer la paridad de género y la alternancia obligatoria en la designación de la rectoría y otras direcciones. La iniciativa será entregada al Consejo Universitario para su consulta conforme lo establece la Ley General de Educación Superior.
“Hoy vengo en calidad, ya no solamente como diputada, sino también como egresada de uno de los órganos más importantes del Estado de Querétaro, que es la Universidad Autónoma de Querétaro, y también como docente, que por más de 10 años he brindado los servicios de la docencia ahí en este máximo organismo”, expresó Díaz Gayou al presentar la propuesta.
La legisladora explicó que la iniciativa busca que, si la persona que deja la rectoría es un hombre, la siguiente titular deba ser mujer. En caso de que quien concluya el cargo sea una mujer, el Consejo Universitario podrá elegir entre hombre o mujer. Este mismo principio aplicaría para direcciones de facultades, escuelas e institutos, siempre respetando el derecho a la reelección cuando corresponda.
En la iniciativa también se plantea que se garantice el principio de paridad en la integración de los órganos de gobierno de la UAQ, promoviendo una representación equitativa entre hombres y mujeres, así como la erradicación de la brecha salarial y la aplicación de perspectiva de género en todos los procedimientos universitarios.
“Esperamos que en un plazo de 60 días el Consejo Universitario nos esté enviando las observaciones a la Legislatura del Estado”, explicó. Añadió que esta reforma forma parte de un paquete de 19 iniciativas que se derivan del mandato constitucional del 15 de noviembre de 2024, que instruye a las legislaturas locales a armonizar sus leyes en materia de igualdad sustantiva.
Por su parte, la diputada Rosalba Rodríguez, presidenta de la Comisión de Igualdad, indicó que otras universidades estatales ya han reformado sus leyes orgánicas, pero en el caso de la UAQ el proceso ha sido más lento debido a su naturaleza autónoma.
Las diputadas aclararon que no tienen acceso a los datos específicos sobre la brecha salarial dentro de la universidad, pero buscan establecer en la ley mecanismos preventivos para atender esta problemática. La implementación de foros y consultas corresponderá a la propia UAQ a través del Consejo Universitario, en cumplimiento con los lineamientos de consulta previa, libre e informada que exige la legislación federal.
