Refuerzan estrategia contra el trabajo infantil tras detectar nueve casos
Luego de que en 2025 se identificaron nueve casos de trabajo infantil en la zona metropolitana, la Secretaría del Trabajo del estado impulsa una campaña preventiva
Luego de que en 2025 se identificaron nueve casos de trabajo infantil en la zona metropolitana, la Secretaría del Trabajo del estado impulsa una campaña preventiva

Lorena Sandoval
Tras la detección de nueve casos de trabajo infantil durante el año pasado, el Gobierno del Estado de Querétaro reforzó las acciones de prevención mediante una campaña de denuncia y concientización, con el objetivo de erradicar esta práctica y evitar que niñas, niños y adolescentes sean incorporados a actividades laborales que pongan en riesgo su integridad.
La secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, destacó que Querétaro ha logrado consolidar un consejo interinstitucional enfocado específicamente en la erradicación del trabajo infantil, el cual ya se encuentra conformado en los 18 municipios de la entidad.
“Resaltar que el Estado de Querétaro es esta entidad federativa en la que hemos logrado consolidar el consejo e institucionar precisamente para erradicar el trabajo infantil en todo el estado”, señaló la funcionaria, quien explicó que este órgano permite establecer una directriz clara desde la Secretaría del Trabajo.
San Martín Castillo precisó que, en lo que va del año, no se han presentado denuncias formales por trabajo infantil; sin embargo, subrayó que la intención de la campaña es actuar de manera anticipada.
“Hasta este momento lo que llevamos el año no se ha hecho ninguna denuncia de esta naturaleza, pero la intención precisamente es anticiparnos y prevenirla”, aseveró.
La secretaria explicó que los casos detectados en años anteriores incluyeron tanto a adolescentes en edad no permitida para laborar como a menores que, aun teniendo la edad mínima, se encontraban en centros laborales no adecuados.
“Pueden tener la edad, pero en centros laborales que no son propicios para que un adolescente puede desempeñar funciones de trabajo”, puntualizó.
Detalló que únicamente pueden laborar adolescentes mayores de 16 años, siempre que no se ponga en riesgo su integridad física, cuenten con el permiso de su madre, padre o tutor legal, así como con la autorización de la autoridad correspondiente. Además, no pueden desempeñarse en establecimientos con venta de bebidas alcohólicas ni en lugares donde exista contacto con maquinaria peligrosa.
Sobre las sanciones, San Martín Castillo explicó que cada caso se analiza de manera particular y se activa un operativo conjunto entre diversas dependencias, como el DIF, Protección Civil y, en algunos supuestos, la Fiscalía.
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“La gran ventaja de tener este consejo interinstitucional es que activamos distintas dependencias… es decir, depende mucho el supuesto para conocer qué tipo de procedimientos se activa”, indicó, al precisar que los nueve casos del año pasado se registraron en la zona metropolitana.
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