Vinculan a empresas con comunidad LGBT+

Karen Munguía

La coordinación LGBT+ del municipio de Querétaro trabaja en un convenio de colaboración con 10 empresas queretanas, inicialmente, para contratar a personas de la comunidad de la diversidad sexual, dio a conocer José Rolando Valdés Nieto, director del Instituto municipal de derechos humanos e inclusión social de la capital.

En entrevista con Diario de Querétaro, Valdés Nieto subrayó que se realizan trabajos de vinculación laboral a través de los cuales se ofrecen talleres y pláticas a empresas para que puedan contratar a personas de la comunidad, siendo éste un grupo vulnerable en el país.

Externó que la necesidad de realizar dichos convenios es ofrecer oportunidades laborales a la comunidad de la diversidad sexual, pues ejemplificó que muchas de las personas que integran este sector de la población son discriminadas por su apariencia o preferencia sexual y no obtienen los empleos.

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“Hay un voluntariado, una de las chicas que está ahí es la que nos está apoyando con esta inclusión y con esta apertura en las empresas, nosotros estamos trabajando ya en el proyecto porque obviamente no puedes llegar con la empresa y solamente decir ‘contrata gente’, entonces justo con la Secretaría de desarrollo económico estamos trabajando para la bolsa de empleo, que también ya se tuvo una plática con ellos, y de la lista que tiene el municipio poder incidir”, dijo.

Josué Quino, titular de la coordinación, comentó que no se tiene un listado de cuántas personas de la comunidad de la diversidad sexual podrán ser colocadas en las empresas con las que se logre un acuerdo y comentó que también ya se tuvo un acercamiento con la Federación de Comerciantes Locatarios Establecidos y Prestadores de Servicios (Fecopse), para que cuenten con espacios en los tianguis que administra dicha agrupación de comerciantes en vía pública.

Agregó que también ha habido acercamientos con la dirección de fomento de la Secretaría de Desarrollo Económico para ofrecer oportunidades laborales con base en la preparación académica de las personas que integran la comunidad LGBT+.

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“Si bien es cierto lo que decía el maestro, que sí hay lugares que ya están trabajando, pues la mayoría te pide por lo menos prepa terminada o ya una carrera, pero acá hay chance de que vendan sus productos o que den sus servicios precisamente desde el comercio popular, le llama Noemí, entonces eso también es una muy buena noticia que seguimos trabajando”, añadió.

Rolando Valdés aclaró que no se busca que las personas de la comunidad de la diversidad sexual tengan privilegios, si no “de emparejar la cancha” para que cuenten con oportunidades en igualdad de condiciones.

Además, destacó la creación de la primera coordinación LGBT+, dedicada a la creación y análisis de políticas públicas con perspectiva de género, enfocadas en la comunidad de la diversidad sexual, así como en acciones a favor de la comunidad.

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“Este instituto cuenta con dos coordinaciones, una que es la coordinación de conductas de riesgo y la coordinación LGBT+, que es la primera coordinación que se crea en todo el estado y que tiene esta perspectiva, obviamente, de inclusión. ¿Qué es lo que va a hacer esta coordinación? Justamente es el tema de la creación, análisis de políticas públicas con perspectiva de género, acciones a favor de la comunidad”, externó.

El funcionario municipal recordó que la coordinación, primera en su tipo en Querétaro, comenzó a operar el pasado 30 de marzo e invitó a las personas interesadas a conocer más sobre las actividades y acciones que se realizan a visitar las oficinas ubicadas en el Hogar de transición Cambiando Vidas, en un horario de 9:00 a 20:00 horas, en donde podrán acceder a asesoría legal, atención psicológica, vinculación con el instituto de artes y oficios del municipio y apoyos alimentarios.