Acoso laboral en Veracruz se castigaría hasta con 5 años de cárcel

Maribel Sánchez

¿Cuáles serían las penas y multas por cometer acoso laboral?

Por su parte, el acoso laboral por razón de género incluiría actos que afecten desproporcionadamente a personas por su sexo o identidad de género. La sanción sería de tres a seis años de prisión y hasta 500 UMAs de multa.

Morales García subrayó que, aunque ya están tipificados el acoso y hostigamiento sexual en el Código Penal estatal, persisten vacíos legales respecto a otras formas de violencia laboral que no son necesariamente sexuales.

Según datos citados por la diputada, 44% de las personas profesionistas han sido víctimas de acoso laboral y, entre ellas, la mitad son mujeres. Además, 65% ha presenciado actos de acoso hacia colegas.

Con datos el Inegi, citó que en 2022, más de 109 mil personas renunciaron a su empleo en México por maltrato psicológico, lo que equivale a una renuncia cada cinco minutos, muchas veces debido al abuso de superiores jerárquicos.

La iniciativa también contempla sanciones más severas cuando las víctimas sean menores de edad o cuando el agresor sea servidor público o candidato a un cargo de elección popular.

Se requiere un cambio cultural y de esquemas de apoyo en los ámbitos públicos, privados y sociales, sostuvo la diputada, al destacar que la violencia laboral afecta particularmente a las mujeres y a otros grupos vulnerables.

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