Reforma laboral avanza, pero economista advierte que sin segundo día de descanso no habrá beneficios
El experto alertó que, sin garantizar un segundo día de descanso, el beneficio para trabajadores sería prácticamente nulo y el impacto recaería en microempresas y Mipymes
Alma Quiroz
Sandoval subrayó que el tema genera confusión, ya que se habla de recortar el número de horas, pero no se garantiza el incremento en los días de descanso obligatorio.
Impacto en las Mipymes
Bajo este escenario, Sandoval señaló que los microempresarios y las Mipymes serán los más afectados por la volatilidad que esto implica.
De lo contrario, advirtió, se generará un desequilibrio. El objetivo debe ser que las personas sean más productivas en menos tiempo, pero esto requiere un acompañamiento institucional para que funcione correctamente.
Un cambio de esta magnitud, remarcó, siempre trae efectos negativos iniciales para las empresas pequeñas, a las que les cuesta más la adaptación.
Continúa el debate
El proyecto busca disminuir de manera gradual la jornada de 48 horas semanales. Con este aval, el dictamen está listo para ser discutido y votado en el pleno.
En la práctica, las 40 horas podrían distribuirse en seis días, sin garantizar los dos días de descanso consecutivos.
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