Trabajadores del PJF logran acuerdos con el Órgano de Administración Judicial
Entre los acuerdos se estableció que se realizará la entrega de los insumos faltantes por cada Circuito, los cuales, de acuerdo con el Órgano de Administración, serán enviados a la brevedad
Itzel Molina
Acuerdos de trabajadores del Poder Judicial Federal
Entre los acuerdos se estableció que se realizará la entrega de los insumos faltantes por cada Circuito, los cuales, de acuerdo con el Órgano de Administración, serán enviados a la brevedad a cada Juzgado.
Asimismo, se estableció que sí habrá un aumento salarial y también retroactivo, el cual fue solicitado para todos los niveles.
“Para ello se buscará que los montos no generen un ISR tan gravoso, la confirmación es para realizar el pago en noviembre”, expuso el Sindicato.
De la misma forma, se estableció que el 21 de noviembre se aplicará un bono para los trabajadores federales.
Además, se acordó que el Poder Judicial federal cumplirá con todos los pagos también calendarizados como son aguinaldo, vacaciones y canasta básica.
Desde el Sindicato se aseveró que el pasado 31 de octubre fue solicitado para declararse como día inhábil, por lo que no habrá descuentos para los trabajadores que no acudieron a sus oficinas.
“Si alguien llegara a presentar alguna situación de descuento se pueden comunicar con el Sindicato para que se proporcione nombre, número de expediente, órgano jurisdiccional y nombre del titular, a fin de tratar el tema con el Órgano de Administración Judicial”, se manifestó.
La suspensión de labores del pasado viernes 31 de octubre se debió, según el Sindicato, a que desde el inicio de sus funciones, ante el Órgano de Administración Judicial, se han gestionado múltiples demandas laborales, a las que no se ha dado respuesta puntual.
Con el paro de labores se exigió el pago inmediato de horas extras efectivamente laboradas en tiempo y forma en todos los órganos jurisdiccionales, el pago del Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC) en tiempo y forma conforme a derecho, el pago del aumento salarial y el retroactivo correspondiente establecido por ley.
De la misma forma, se pidió solución inmediata a la falta de insumos básicos indispensables para el trabajo diario: toners. impresoras, agua potable, materiales de oficina e insumos de limpieza en todos los órganos jurisdiccionales.
También se exigió que se cuente con disponibilidad y cobertura completa de las plazas que dejaron de ocupar los titulares electos y que a la fecha permanecen vacantes; y que haya una sustitución inmediata del personal que goza de licencias médicas para evitar la sobrecarga de trabajo que actualmente afecta a nuestros compañeros en diversos órganos.
Asimismo, se solicitó que exista certeza jurídica y garantía de que tanto el seguro de separación individualizado como el seguro de gastos médicos mayores protegido en nuestras condiciones generales de trabajo continuará vigente, ya que su cancelación constituiría una grave vulneración a nuestra economía y seguridad social
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