A pesar del incremento del salario mínimo, no hay riesgos de despido a los trabajadores de las empresas
Isaí Flores
“El aumento al salario es bueno, seguramente ayudará en algo, pero la clase vulnerable sigue en las mismas circunstancias, su salario no le alcanza para comprar más y se ve nuevamente sin aliciente”, abundó el empresario.
En este inicio del 2025, el sector industrial incrementó sus costos de producción debido al aumento del 12 por ciento al salario mínimo en comparación con el 2024, situándose en 278.80 pesos diarios (equivalente a 8 mil 475 pesos mensuales). Sin embargo, no hay riesgo de despido de trabajadores ni de cierre de empresas. De hecho, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Francisco Lazos Morales, destacó que el gremio cuenta con 100 vacantes, pero no encuentran mano de obra calificada.
En entrevista, Lazos Morales señaló que, al aumentar el salario mínimo, existe el riesgo de generar un fenómeno inflacionario y un aumento de precios en productos, bienes y servicios. Además, el precio de la gasolina aún no se ha estabilizado, y los costos de servicios tanto de los gobiernos como de la iniciativa privada deben reflejarse en el precio final que paga el consumidor.
Lazos Morales también expresó que no se puede frenar el aumento de los costos de transporte, ya que el precio de la gasolina sigue subiendo, lo que repercute en el producto final. Aseguró que se deben tomar medidas difíciles, pero que el gobierno no las asume adecuadamente, y el ciudadano común es quien paga las consecuencias.
Además, enfatizó que el gobierno debe enfocarse en promover la creación de empleos en lugar de “regalar” dinero a través de programas sociales. A su juicio, la gente debería ser más productiva, pero los recursos que reciben no son rentables ni competitivos, lo que provoca un estancamiento en la economía estatal. “Queremos crear nuevas empresas con el respaldo a las micros y pequeñas empresas para que sean rentables y competitivas, pero hay escasez de mano de obra calificada”, precisó.
El empresario también compartió que han solicitado al Secretario de Economía, Luis Pedrero, buscar alternativas para crear empleos y generar mano de obra calificada. Asimismo, pidieron a las escuelas de nivel medio superior y al Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica que preparen al personal. Según Lazos Morales, las empresas en Chiapas necesitan gente calificada de mandos medios, ya que es difícil encontrar trabajadores con la capacidad necesaria.
Lazos Morales también comentó que algunos profesionistas de Chiapas se han ido a otros estados y países, incluidos algunos en Europa, porque no desquitan lo que el estado invierte en su formación. Chiapas, según él, necesita más respaldo para las micros y pequeñas empresas, pero, para lograrlo, los recursos destinados a programas sociales deberían ser redirigidos a sectores productivos que generen riqueza.
Por último, apuntó que la estrategia de seguridad está funcionando mejor, ya que los camiones de reparto tienen mejores condiciones para circular en las carreteras de la Costa, Soconusco, Altos, Meseta Comiteca, Valles Zoque, entre otras. Sin embargo, advirtió que aún hace falta un mayor crecimiento empresarial.
