Canaco exhorta a empresarios a garantizar el derecho de las y los trabajadores a contar con un espacio digno para el descanso
Isaí Flores
El dirigente de Canaco destacó que los más de 2,400 socios de la organización en Tuxtla Gutiérrez tienen la obligación de cumplir con esta normativa.
El comercio organizado de Tuxtla Gutiérrez ha comenzado a aplicar la “Ley Silla” y exhorta a todos los empresarios a garantizar los derechos laborales de la clase trabajadora. De acuerdo con Miguel Ángel Blas Gutiérrez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) de Tuxtla Gutiérrez, todo el personal tiene derecho a disponer de un espacio digno, seguro y adecuado para momentos de descanso.
“El sector comercio ya venía aplicando esta medida, y ahora las tiendas de autoservicio se han sumado. Reiteramos nuestro llamado a que se respete este derecho, permitiendo que las y los trabajadores cuenten con un espacio de descanso“, enfatizó Blas Gutiérrez.
En entrevista, explicó que la “Ley Silla” es un derecho del trabajador que beneficia a quienes pasan largas jornadas de pie, ayudando a reducir el desgaste físico derivado de sus responsabilidades.
“El personal debe ejercer su derecho sin temor, sin pena ni miedo. No pueden ser regañados, reconvenidos ni recibir llamadas de atención por hacer uso de una silla en sus momentos de descanso. Es importante que entre compañeros se apoyen para que se respete esta medida”, afirmó.
Añadió que la normativa tiene un mayor impacto en sectores como las tiendas de autoservicio, donde el personal pasa muchas horas de pie sin acceso a una silla. “En estos casos, tanto el patrón como el mismo personal deben coordinarse para permitir descansos escalonados. Nadie debe protestar por ello, al contrario, debemos asegurarnos de que se cumpla”, reiteró.
También mencionó que en las tiendas de abarrotes, donde la atención al público es directa, así como en cajas de pago y tiendas de mostrador, es fundamental respetar este derecho laboral. “El personal no debe estar de pie todo el tiempo, ya que eso representa un desgaste físico. Es una cuestión de derechos humanos“, subrayó.
Finalmente, Blas Gutiérrez señaló que las empresas afiliadas a Canaco tienen una plantilla variable, desde uno hasta cinco empleados. “Si multiplicamos esto por nuestros 2,500 socios, hablamos de una fuerza laboral de entre 7,500 y 10,000 personas que deben beneficiarse con la aplicación de la Ley Silla“, concluyó.
