¡Tienen que salir de Chiapas! Profesionales de la salud denuncian falta de oportunidades laborales

Al menos 4 mil profesionistas egresan cada año, pero las plazas disponibles en instituciones públicas son limitadas

medicina — Profesionales de la salud en Chiapas enfrentan falta de oportunidades laborales / Cortesía / SSA

Isaí Flores

El doctor Aarón Eduardo Luna Herrera, coordinador nacional del programa Hallo Salud de la Fundación Kolpin, lamentó la falta de oportunidades laborales en las instituciones públicas para los aproximadamente 4 mil profesionales de la salud que egresan anualmente. Esto ocurre pese a la creciente necesidad de ampliar la capacidad de respuesta ante la demanda de servicios de una población que enfrenta nuevas enfermedades.

“Cada semestre egresan nuevos profesionistas y no encuentran oportunidades. En promedio son unos 4 mil al año, aunque podrían ser más, y requieren opciones de trabajo, pero no las encuentran”, señaló.

Unidades Médicas de Chiapas — Las instituciones públicas no cuentan con suficientes plazas para los egresados del sector salud / Cortesía / SSA

Aunque la oferta de especialidades médicas ha crecido tanto en el sector público como en el privado, no existe una cifra precisa de egresados cada semestre. “Lo que sucede es que faltan plazas disponibles en las instituciones de salud para incluir a los nuevos profesionistas”, agregó.

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El doctor Luna Herrera indicó que muchas oportunidades laborales se destinan a otras personas, dejando desocupadas las plazas que deberían estar disponibles para quienes buscan desarrollarse profesionalmente. Esto provoca que varios profesionistas migren a otros estados en busca de empleo.

Aarón Eduardo Luna — Se estima que más del 50 % de la población rural en Chiapas requiere mejores servicios de salud / Isaí López / El Heraldo de Chiapas

“Depende de cada gobierno generar opciones para los nuevos profesionistas. No solo en Chiapas ocurre esta falta de oportunidades; también sucede en Tampico, Tamaulipas, Tabasco, Yucatán, entre otros. Muchos se trasladan a Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Toluca y Ciudad de México. Entre los profesionales que buscan oportunidades hay personas indígenas”, añadió.

La enfermería en Chiapas demanda múltiples oportunidades de trabajo, al igual que la obstetricia. Las causas son múltiples: los posgrados y especialidades ofrecidos en la Ciudad de México suelen destinarse a áreas administrativas, mientras que la demanda real está en especialistas de ortoprótesis, gerontología, enfermería quirúrgica, odontología y médicos generales.

En los procesos formativos de jóvenes interesados en la medicina, se observa que hay más opciones en el sector privado que en el público. Aunque las carreras son costosas, la falta de oportunidades complica aún más el panorama. “Es bueno que existan tantos profesionistas, pero el problema es que no hay plazas disponibles”, reiteró Luna Herrera.

En Chiapas hacen falta médicos, enfermeras y enfermeros. No se tiene la cifra exacta de cuántos se necesitan para cubrir la carencia de servicios de salud. A nivel nacional se documentan al menos 200 mil, y en el estado, por su condición rural, al menos 51 % de la población requiere mejores servicios. Las unidades médicas rurales no generan soluciones efectivas, las jornadas son muy largas y hay turnos de 24 horas, lo cual no es justo ni para el paciente ni para el profesional de la salud, puntualizó.