Por la falta de status legal en el país, migrantes no pueden obtener un empleo formal; a la vez su estancia podría ser muy temporal
Thiaré García / El Heraldo de Chiapas
El secretario de Economía y del Trabajo, Luis Pedrero González, informó que en Chiapas se mantiene un trabajo directo con personas refugiadas, quienes, a diferencia de los migrantes en tránsito, cuentan con un estatus legal que les permite incorporarse al empleo formal.
Durante una entrevista, explicó que “un refugiado tiene un estatus completamente diferente de legalidad en el país. Puede incluso obtener el trabajo formal”, lo que facilita su vinculación con empresas locales. En contraste, señaló que la contratación de migrantes resulta complicada debido a la falta de documentación y a que, en muchos casos, su objetivo no es permanecer en México. “Ellos buscan seguir su camino al norte del país, entonces es muy complicado para las empresas contratar a un migrante que te puede dejar en un mes”, indicó.
Pedrero González detalló que actualmente el esfuerzo institucional se concentra en los refugiados, quienes representan una parte importante de las personas que permanecían en Tapachula en espera de resolver su situación migratoria. Precisó que “un trabajador refugiado más o menos en dos meses puede tener ya sus papeles completos para poder trabajar en México”.
Sobre el número de empleos generados, el funcionario reconoció que la cifra es limitada. “Te podría decir que se han generado 400 plazas, pero es insuficiente”, afirmó, al subrayar que el estado no cuenta con la capacidad para atender la demanda laboral total, tanto de la población local como de personas refugiadas. Añadió que, en algunos casos, se busca canalizar a estas personas hacia oportunidades en otras regiones del país, como el centro o el norte, especialmente cuando cuentan con preparación académica.
El titular de la dependencia puntualizó que el perfil del refugiado es distinto al del migrante en tránsito. “No es un migrante que está aspirando solo a llegar a los Estados Unidos; es una persona que a lo mejor tuvo una condición social, política o incluso atentados contra su vida en sus países de origen”, explicó.
Respecto al trabajo informal, Pedrero González señaló que el fenómeno no puede analizarse únicamente desde la migración. Indicó que en Chiapas el 76 por ciento de los trabajadores se encuentra en la informalidad, por lo que consideró que la prioridad debe ser atender primero a la población local. “Nuestra primera obligación debe ser atender también el bienestar de nuestros chiapanecos”, sostuvo.
Finalmente, dio a conocer que hace un mes se llevó a cabo la primera mesa de trabajo con organizaciones y cámaras empresariales, en la que se definió una agenda por sectores para incrementar la formalidad laboral. Explicó que este desafío responde a diversos factores, entre ellos la educación, la seguridad social, las condiciones laborales y el valor que las empresas y los trabajadores asignan al empleo formal.
