Reducir jornada laboral sin estrategias para elevar la productividad, tendría consecuencias adversas: Coparmex
La Confederación destacó que bajar la jornada no debe convertirse en una medida populista o de corto plazo, sino en una política integral con visión de largo alcance
Karina Rodríguez / El Heraldo de Chihuahua
Esto, en relación con el reciente anuncio del Gobierno de México sobre la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Desde Cuauhtémoc, municipio con fuerte presencia industrial, agrícola y logística en el norte del país, Coparmex reafirmó que toda reforma laboral debe ir acompañada de incentivos reales a la productividad.
Entre las propuestas planteadas, destacan:
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-Hacer deducibles al 100% las prestaciones laborales, permitiendo a las empresas mejorar las condiciones de sus trabajadores sin comprometer su estabilidad financiera.
-Revisar la estructura del ISR sobre salarios, ya que actualmente, el incremento salarial también eleva desproporcionadamente la carga tributaria, limitando el beneficio real para el trabajador.
-Implementar mecanismos flexibles y gradualidad según el giro y tamaño de la empresa.
-Establecer excepciones fundamentadas para sectores con alta intensidad de mano de obra o actividad continua.
La Confederación subrayó que la reducción de la jornada laboral no debe convertirse en una medida populista o de corto plazo, sino en una política integral con visión de largo plazo.
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