eloccidental
Análisislunes, 9 de febrero de 2026

Cultura de Paz y los objetivos de trabajo del Consejo Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en México

La proliferación de nuevos paradigmas emergentes en todas las disciplinas científicas, nos convocan a reconsiderar actuales planteamientos metódicos, epistémicos y filosóficos en beneficio de nuevas competencias profesionales.

 Hacia un gran horizonte de posibilidades para resolver conflictos

“Yo soy porque nosotros somos. Una persona se hace humana a través de la mirada de las otras personas”. Ubuntu

Solo a través de procesos de selección válidos, confiables y pertinentes, garantizaremos el ejercicio adecuado de las funciones de las personas facilitadoras y consolidaremos el derecho humano de acceso efectivo a la justicia.

Nuestras metas se centran en cuatro ejes:

1.   Fomentar la implementación de políticas públicas con un enfoque integral e inclusivo que garanticen el pleno ejercicio de los Derechos Humanos.

2.   Edificar la confianza en los mecanismos alternativos de solución de controversias, cimentando la paz, la convivencia pacífica y la justicia que promueva la dignidad humana.

3.   Consolidar la representación del Consejo mediante el trabajo de colaboración con la Red de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias y la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos.

4.   Impulsar la capacitación y especialización de personas operadoras, así como la innovación y adopción de buenas prácticas en los Centros Públicos y Privados, que permitan proyectar modelos a nivel nacional e internacional.

Establecer nuestras metas, permite adoptar un enfoque colaborativo y una operatividad real y significativa.

“Una sociedad que se escucha, incluso en sus diferencias, es una comunidad que sana y vive en paz”.

Las opiniones vertidas en este artículo son responsabilidad de quien las emite y no de esta casa editorial. Aquí se respeta la libertad de expresión

ÚLTIMAS COLUMNAS

Más Noticias