Denuncian abusos, despidos y riesgos en Guardianes Viales de Zapopan

Víctor Chávez

De acuerdo con el documento difundido por trabajadores, el programa enfrenta una crisis interna que ya se refleja en la pérdida de al menos 25 por ciento del personal, atribuida a renuncias forzadas, despidos y condiciones laborales adversas.

Accidente grave y falta de empatía institucional

Uno de los hechos que detonó la denuncia ocurrió el 16 de febrero, cuando dos elementos sufrieron un accidente en motocicleta sobre Periférico Norte, al terminar su jornada laboral.

Las trabajadoras resultaron con fracturas y traumatismo craneoencefálico severo, sin embargo, horas después del incidente, en grupos internos se difundió un mensaje institucional que —según los denunciantes— ignoró la gravedad del hecho.

En una de las conversaciones, atribuida a una jefa operativa, se lee: “Les reitero que NO deben portar el uniforme oficial en el trayecto de casa-trabajo ES UNA INSTRUCCIÓN”.

El mensaje fue interpretado por el personal como un reclamo sin empatía, en lugar de una respuesta institucional ante el accidente.

Riesgos constantes y despidos

Los trabajadores señalaron que su labor implica alto riesgo en cruceros y vialidades, pero cuando sufren accidentes o lesiones, son dados de baja bajo el argumento de que “ya no sirven”.

A esto se suma que, tras hechos violentos recientes en la Zona Metropolitana, se emitieron instrucciones que generaron preocupación:

Estas decisiones, afirman, los expusieron sin contar con preparación ni herramientas para escenarios de riesgo.

Denuncian represalias tras acusar a mando

El conflicto escaló cuando varios elementos presentaron una denuncia interna contra Christian Fernando Guzmán Uribe, a quien acusan de :Hostigamiento laboral, trato autoritario, uso indebido de vehículos oficiales, asignaciones preferenciales.

Días después, los denunciantes aseguran haber sido dados de baja sin renovación de contrato. Además, relatan que el pago de su salario fue condicionado: “Firma tu baja para que te paguen; si no firmas, no se te paga”.

También denunciaron una presunta filtración de información desde Contraloría, lo que permitió identificar a quienes presentaron la queja.

Señalamientos a cadena de mandov

Los trabajadores también señalaron irregularidades en la estructura de mando, incluyendo la ausencia operativa de un jefe identificado como José Velarca Nuño (“Taco”), así como presunto influyentismo.

Según testimonios, dentro del personal se menciona que tendría cercanía con autoridades estatales, lo que —afirman— ha permitido omisiones y falta de respuesta a denuncias internas.

Uso indebido de vehículo oficial

A las denuncias laborales se suma un señalamiento ciudadano: un vehículo oficial con placas HX-5614-A habría sido utilizado de manera irregular.

Incluso, se documentó que el funcionario sale de un domicilio cercano y se dirige directamente al vehículo en horario laboral, lo que refuerza la sospecha de uso indebido de recursos públicos.

Exigen intervención y alto a represalias

Además, advirtieron que la Dirección de Movilidad de Zapopan ya se encuentra bajo auditoría, en medio de un creciente clima de inconformidad.

Un programa en riesgo

Lo que inició como un modelo de apoyo vial reconocido por la ciudadanía, hoy —según los propios trabajadores— enfrenta un deterioro interno marcado por abusos, falta de liderazgo y decisiones cuestionables.

“Salimos todos los días a arriesgar la vida y cuando ya no conviene, nos desechan”, señalaron.

La denuncia pone sobre la mesa no solo condiciones laborales, sino también el manejo de recursos públicos y la operación de un programa clave para la movilidad en Zapopan.