En Jalisco las autoridades reconocen que la discriminación por edad comienza a los 50 años
En el Estado, personas que superan los 50 años de edad se les dificulta más encontrar empleo
Viridiana Saavedra
Fue más allá y dijo incluso que esa discriminación por edad afecta también a otros grupos de personas más jóvenes, a quienes en algunas empresas no contratan porque les consideran mayores a los 50 años de vida.
“Hay una creencia equivoca en los empleadores que ya salen muy caro porque saben mucho, entonces la discriminación empieza desde los 50 años no a los 60”.
Consideró que “en la realidad prefieren gente más joven a la que le pagan menos y es una situación que tenemos que trabajar”.
“No hay que tratar de tapar el sol con un dedo, sí existe discriminación por edad, como hay discriminación por género, por orientación sexual, por filación política, por estado civil, por un número de cuestiones”.
Dijo que a principios de septiembre se lanzará la convocatoria para el Distintivo de Buenas Prácticas Laborales, donde van a reconocer a 600 empresas que cumplen con la ley y respetan las condiciones de trabajo de sus colaboradores.
Además, se reunirá con legisladores e integrantes del gabinete estatal para abordar temas presupuestales que abonen a la empleabilidad con equidad de género e inclusión a personas adultas mayores.
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