En junio entra en vigor la ‘Ley Silla’, empleadores están obligados a ofrecer espacios de descanso

Viridiana Saavedra

El próximo mes entra en vigor la conocida como Ley Silla, que obliga a empleadores a ofrecer espacios de descanso y asientos con respaldo para sus colaboradores.

De ese tema y sus implicaciones platicaron este martes miembros de la Coparmex Jalisco y autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la entidad, para socializar el tema entre el empresariado jalisciense.

Les explicaron sus implicaciones legales y las estrategias clave para su implementación, pues la conocida como Ley Silla, publicada el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, entrará en vigor el próximo 17 de junio. 

Recordaron que las empresas tendrán hasta el 14 de diciembre de 2025 para cumplir con las adecuaciones requeridas en sus instalaciones y reglamentos internos, a fin de evitar sanciones.

Les advirtieron que en caso de reincidencia serán merecedores a la suspensión de actividades.

De su parte, Ricardo Barbosa, secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco hizo énfasis en que l reforma a la Ley Federal del Trabajo obliga a garantizar el acceso a asientos adecuados o áreas de descanso para los trabajadores.

“Las modificaciones son más de forma y no de fondo como la ejecución de sus funciones o el periodo de descanso, pero no se habla de periodos extraordinarios. Tendrán que incorporar al Reglamento Interior de Trabajo las especificaciones de la reforma”.

Recordar que el Artículo 133 fracción 17 bis de la Ley Federal del Trabajo establece que está prohibido mantener de pie a los trabajadores durante todo el periodo de trabajo.