Guadalajara vuelve a rechazar la propuesta de aumentar salario a policías, bomberos y protección civil

Isaura López

Desde diciembre de 2024, el regidor ha mantenido dicha propuesta, por lo que insiste en otorgar un aumento real al salario de las corporaciones de seguridad.

“Las personas que realizan trabajos de alto riesgo merecen algo más que reconocimiento verbal. Amor con amor se paga. Si a nivel nacional se incrementa el salario de las y los trabajadores, lo menos que podemos hacer es reconocer a quienes cuidan nuestra vida y nuestra tranquilidad”.

La propuesta presentada por Chema Martínez contempla beneficiar a los puestos operativos de la policía y de Protección Civil y Bomberos —incluyendo oficiales, suboficiales, vigilantes internos, bomberos, personal técnico, médicos, psicólogos y radiooperadores— y representa una inversión aproximada de 227 millones de pesos.

El regidor explicó que este incremento puede financiarse sin endeudar al municipio, mediante la reducción de gastos superfluos de la administración municipal, como viáticos, eventos, gastos de representación, viajes oficiales y partidas de comunicación social.

En contraste, Martínez calificó como insuficiente la propuesta del gobierno municipal de un aumento fijo de 700 pesos, al señalar que se trata de un ajuste inflacionario que no resuelve el rezago salarial que enfrentan policías y bomberos desde 2021.

“Decir que 700 pesos dignifican el trabajo de quienes arriesgan su vida es falso. No se les ha aumentado el salario en años y hoy se les pretende ofrecer una solución aparente”, sostuvo.

Sin embargo, las y los regidores de MC, del PRI y del PAN votaron de nuevo en contra.

En el tema de cuerpos de seguridad, el regidor expresó su respaldo a la actualización del Reglamento de Guadalajara para reconocer la licencia de paternidad para policías, al considerar que se trata de una medida complementaria que contribuye a la dignificación de su vida familiar y a una mejor formación de las corporaciones de seguridad.