Localmartes, 3 de marzo de 2026
Incremento salarial a maestros se definirá el 15 de mayo; será retroactivo a enero
El objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de los servidores públicos con sueldos más bajos
Pablo Toledo

El incremento salarial para docentes de Jalisco se definirá a nivel federal y será anunciado el próximo 15 de mayo, informó la Secretaría de Educación estatal. La negociación no se realiza en las entidades, sino en la Ciudad de México, mediante mesas de trabajo entre las autoridades educativas federales y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
El titular de la dependencia explicó que el aumento será retroactivo al 1 de enero, como ocurre de manera ordinaria cada año. Aunque aún no se ha dado a conocer el porcentaje correspondiente a 2026, señaló que históricamente el ajuste salarial para el magisterio se ubica por encima o cercano a la inflación.
Subrayó que, si bien la Federación encabeza la negociación y define el monto final, los estados deben prever los recursos necesarios para cubrir la parte que les corresponde. En ese sentido, aseguró que Jalisco contempla una previsión presupuestal para responder al compromiso una vez que se oficialice el acuerdo nacional.
El funcionario recordó que en 2025 el incremento fue de nueve puntos porcentuales directos al salario, además de dos puntos adicionales en prestaciones, resultado del acuerdo alcanzado entre la federación y la representación sindical. Ese ajuste impactó tanto en el sueldo base como en beneficios complementarios del personal docente.
Añadió que el anuncio formal del nuevo porcentaje se realizará el 15 de mayo, en el marco de la conmemoración del Día del Maestro, fecha en la que tradicionalmente se informa el resultado de la negociación salarial nacional.
Este incremento para el magisterio se sumará al aumento que el Gobierno de Jalisco otorgará a los trabajadores estatales que perciben menores ingresos, como parte de la política salarial anunciada para este año, con el objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de los servidores públicos con sueldos más bajos.