Legitimación de contratos jornada laboral de 40 algunos retos del sindicalismo
El dirigente de la CTM en Jalisco, Juan Huerta destacó que a esos retos se suman el impulso de mayor presencia de mujeres al frente de sindicatos y mejores condiciones laborales.
Victor Ramírez
Durante el Encuentro de trabajadores de México: Construyendo nuevos derechos laborales, Juan Huerta habló de los retos de la Agenda Laboral Mexicana, a la par de la nueva política que impulsa la Presidenta Claudia
Sheinbaum.
Dijo que el diseño institucional del INFONAVIT se vuelve crucial. “Es fundamental mantener un esquema de carácter tripartita de gobernanza de dicha institución. Un esquema de contrapesos, donde se articulen las propuestas gubernamentales, sindicales y patronales”.
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En la CTM, la consulta democrática con sus trabajadores “nos ha fortalecido, ha significado movilización, dialogo, comunicación y convencimiento. Los trabajadores encuentran sentido de pertenencia a su sindicato e identidad con sus representantes”.
Sin embargo, reconoció que la legitimación no termina con las consultas, “la legitimación es un quehacer cotidiano de los representantes con sus representados. Así se consolidan nuestras organizaciones y se nutren sus demandas”.
“Una gran agenda para romper inercias, prejuicios que aun prevalecen en los centros de trabajo y en la mentalidad de liderazgos sindicales y empleadores.
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