Morena insiste en aumento salarial para policías de Guadalajara y reabre debate de seguridad en Cabildo
Pablo Toledo
La seguridad pública volvió al centro del debate en el Ayuntamiento de Guadalajara luego de que el grupo edilicio de Morena presentara, por tercera ocasión consecutiva, una iniciativa para incrementar el salario y mejorar las prestaciones de la Policía municipal. La fracción argumentó que sin condiciones laborales dignas no es posible fortalecer la estrategia de seguridad en la capital jalisciense.
Las y los regidores recordaron que desde 2024 han promovido propuestas similares, las cuales han sido desechadas por la mayoría de Movimiento Ciudadano en el Cabildo. En esta nueva presentación, señalaron que la discusión no puede aplazarse cuando la percepción de inseguridad en el municipio supera el 70%.
Durante la exposición del planteamiento, el regidor José María “Chema” Martínez Martínez sostuvo que la negativa a aprobar mejoras salariales debilita a la corporación y envía un mensaje contradictorio frente a la demanda ciudadana de mayor seguridad. Afirmó que insistirán en el tema hasta que se generen condiciones justas para las y los elementos.
La propuesta contempla adecuaciones presupuestales para autorizar un incremento del 15% al salario de las y los policías tapatíos. Como alternativa, y en apego a la Ley de Disciplina Financiera, se plantea un aumento mínimo del 10% si el argumento es la limitación normativa en el gasto público.
La regidora Mariana Fernández expuso que desde 2020 no se ha otorgado un aumento salarial real a la corporación, lo que, dijo, representa un rezago acumulado superior al 24% en el poder adquisitivo. Indicó que esta situación afecta tanto al personal en activo como a quienes ya se encuentran jubilados.
En el documento presentado se advierte que la falta de ajustes salariales ha impactado directamente en las percepciones y en el cálculo de pensiones, lo que agrava la situación financiera de exelementos. Morena sostuvo que la política de bonos o apoyos extraordinarios no sustituye un incremento formal al sueldo base.
Las regidoras Teresa Naranjo y Mariana Fernández coincidieron en que cualquier mejora debe consolidarse desde el presupuesto municipal y no depender exclusivamente de recursos externos. Argumentaron que un salario digno no solo fortalece la operatividad, sino que también incide en la estabilidad institucional.
Guadalajara cuenta actualmente con más de tres mil policías municipales. Para Morena, continuar rechazando la iniciativa implica posponer una decisión que impacta directamente en la estrategia de seguridad, por lo que adelantaron que mantendrán la propuesta en la agenda del Cabildo hasta que se someta a votación favorable.
