Con la participación de más de 150 servidores públicos, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Redacción / El Occidental
En un esfuerzo por fomentar relaciones más justas y libres de violencia, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), en coordinación con la asociación Género y Desarrollo (GENDES), ofreció la conferencia “Liderando la Transformación: Estrategias para Ser un Agente de Cambio en Masculinidades No Violentas”.
El encuentro reunió a más de 150 servidoras y servidores públicos del Gobierno de Jalisco, quienes recibieron herramientas para identificar y desmontar estereotipos que perpetúan la desigualdad de género. Armando Llamas, responsable del Subprograma de Prevención de GENDES A.C., lideró la capacitación, enfatizando la importancia de replicar el enfoque en sus áreas laborales y comunidades.
Fabiola Loya Hernández, Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, destacó que estos espacios son esenciales para construir nuevas formas de convivencia libres de violencia, con un trabajo directo hacia los hombres. Asimismo, resaltó el trabajo del Centro de Reflexión y Atención de Hombres hacia la Igualdad (CREATHI), que atiende a hombres que han enfrentado procesos judiciales por violencia de género.
La funcionaria anunció que para 2026 se contempla la creación de la Dirección de Masculinidades por la Igualdad, que operará bajo cuatro ejes estratégicos: Cambio Social y Cultural, Corresponsabilidad Familiar, Salud de y para los Hombres, y Hombres y Masculinidades Libres de Violencias. Esta dirección contará con el apoyo de ONU Mujeres para diseñar un modelo de intervención comunitaria replicable.
El evento contó también con la participación de Sagrario Guzmán Ureña, Subsecretaria de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Jael Chamú Ponce, Directora de Transversalización de la Perspectiva de Género; Gerardo Trujillo Vega, Director del Archivo General del Estado de Jalisco, y Alejandro Durán Rojano, representante del CREATHI.
Con estas acciones, la SISEMH fortalece su estrategia integral para combatir la desigualdad desde múltiples frentes, promoviendo la reflexión y transformación de los modelos de masculinidad dentro del servicio público y la sociedad en general.
