Seguridad privada en Acapulco, en manos de adultos mayores

En Acapulco, muchas empresas de seguridad privada emplean a adultos mayores quienes trabajan en condiciones precarias, con bajos salarios, jornadas extenuantes y sin prestaciones de ley

Pedro Andalón

Las empresas de seguridad privada en Acapulco dependen en gran medida de trabajadores adultos mayores, quienes enfrentan jornadas extenuantes, bajos salarios y falta de prestaciones, según denuncias de empleados y expertos del ramo.

En entrevista con trabajadores de este sector que pidieron el anonimato para evitar represalias revelaron que “la mayoría de los puestos son como guardias de seguridad, limpieza, ayudante en general… pero no en todas se les ofrecen las prestaciones de ley”. En efecto, estas vacantes suelen ser de vigilancia en calles, accesos o cámaras de seguridad, donde las empresas aprovechan la vulnerabilidad económica de los adultos mayores.

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Por ejemplo, empleados describen condiciones abusivas:

Lo hacen porque muchos ancianos tienen que trabajar y seguir cobrando su pensión raquítica, la empresa se aprovecha de su necesidad para no meterlos al IMSS…Trabajador anónimo que lleva más cinco años en una empresa privada

Trabajadores - Seguridad — Trabajadores de seguridad denuncian largas jornadas laborales y sueldos bajos. / Foto: Pedro Andalón / El Sol de Acapulco-

Conclusión y retos:

Los adultos mayores acuden a trabajos de seguridad debido a la falta de otras oportunidades laborales.
Las condiciones laborales incluyen bajísimos salarios, extenso horario y malas prestaciones sin afiliación al IMSS, lo que constituye explotación laboral.
Aunque la demanda de seguridad crece por la violencia, no hay garantías de condiciones dignas para el personal que la brinda.

Para mejorar esta situación, expertos y sindicatos señalan la urgente necesidad de regular más estrictamente a las empresas de seguridad privada, garantizar cotización adecuada, salarios justos, descansos y acceso a servicios sociales como el IMSS. Asimismo, abogan por una inspección laboral más rigurosa y sanciones a patrón abusivos.

Nosotros contratamos una empresa local por 20 mil por cada guardia, les daban 9 mil a los guardias, y no los tenían dados de alta en el IMSS…Un trabajador que lleva más de 10 años al frente de una empresa privada