Ley Silla en Pachuca: pocos empleadores cumplen implementación

La disposición obliga a empresas y patrones a proporcionar asientos en los centros de trabajo

Blanca Soriano

Aunque desde hace más de dos meses se implementó la Ley Silla en Pachuca, son pocos los establecimientos que cumplen con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que algunos empleados de farmacias, seguridad y restaurantes, pasan jornadas laborales de pie desde ocho hasta 12 horas al día.

La disposición que obliga a las empresas y patrones a proporcionar el número suficiente de asientos o sillas con respaldo en los centros de trabajo, entró en vigor desde el pasado 17 de junio para proteger la salud de los trabajadores y prevenir riesgos, sin embargo, no todos se han beneficiado de la reforma.

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Mediante recorrido por diversos establecimientos, El Sol de Hidalgo constató que mientras algunas zapaterías cercanas al Reloj Monumental y centros comerciales ya acataron la medida, cadenas de farmacias y tiendas de conveniencia, los empleados continúan de pie.

Uno de los guardias de seguridad privada, comentó en anonimato, que pasa 12 horas de pie caminando de un lado a otro y recargándose de vez en cuando en las paredes para aguantar con su horario, explicó que se le han formado várices en las piernas y tiene trastornos circulatorios, pues lleva más de seis años en el puesto; dijo que la empresa para la que labora aún no habilita ninguna área para descanso.

“A lo mejor creen que vamos a estar de flojos, pero creo que un rato de descanso nos hace bien y no afecta a la empresa (…) yo solo me siento cuando voy al baño y en mis 20 minutos de comida”, lamentó.

Comercios evalúan zona de descanso para cumplir con Ley Silla en Pachuca

En tanto, el encargado de una tienda de conveniencia cercana también a Plaza Independencia, compartió que hasta la próxima semana sus jefes evaluarán las zonas de descanso a nivel nacional, para poder implementarlas en todas las sucursales, en tanto, los cajeros multifuncionales continúan con ocho horas de pie, cobrando y acomodando mercancía.

En contraste, la empleada de una zapatería, dijo que a ellos les dotaron de mobiliario para descansar días antes de que entrara en vigor la nueva ley; precisó que su patrón acordó darles 30 minutos al día para sentarse, tiempo que pueden tomar a la hora que deseen y que registran en un bitácora para llevar un control. Este local, incluso colocó un letrero de la nueva ley en el espacio de descanso, con la finalidad de que los empleados sepan sus derechos.

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“Algunas muchachas lo toman por las mañanas, aprovechan para ingerir algún alimento y ahora con el regreso a clases los tomamos por la tarde porque es cuando más nos cansamos (…) nos dieron la libertad de elegir si es de corrido o por pausas”, finalizó.

Para acatar los lineamientos de esta ley, las empresas y los patrones tienen solo hasta el 17 de diciembre; pasado ese periodo, en caso de incumplir, serán acreedores a sanciones económicas entre los 25 mil y 250 mil pesos o al cierre temporal de actividades por no pagarlas.