Medio centenar de empresas hidalguenses son sancionadas por incumplir derechos laborales

Las irregularidades detectadas incluyen prácticas salariales indebidas y violaciones a la libertad sindical; Atento es uno de los casos más visibles que permanece bajo vigilancia tras denuncias que escalaron al ámbito internacional dentro del marco del T-Mec

Alma Leticia Sánchez

Por violaciones a las condiciones de trabajo como es el pago impuntual de sueldos o no pagar el salario mínimo, en Hidalgo durante el 2025 fueron sancionadas hasta 50 empresas, incluyendo el call center Atento Servicios.

Informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH), Oscar Javier González Hernández, al detallar que respecto a la empresa Atento asentada en Pachuca d Soto continúa bajo supervisión luego que trabajadores denunciaron en enero del 2024 la presunta denegación de derechos sindicales y el despido injustificado de 35 personas, al que tuvo injerencia Estados Unidos en el marco del Tratado de Libre Comercio (T-MEC).

Un panel ya se llevó a cabo para definir la situación laboral que se pronunció a favor de las y los empleados.

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Al respecto, el funcionario estatal indicó que el asunto lo trabaja gobierno federal, pues incluso se realizan reuniones internacionales a fin de que se respeten los derechos de los empleados contratados en el estado.

Incluso, se han realizado inspecciones a petición de los trabajadores. Los atendemos de inmediato, la denuncia es atendida de forma inmediata. Se ha sancionado a la empresa, pero ahorita como está dentro del Tratado de Libre Comercio, el gobierno de México a través del secretario Marath Baruch Bolaños López (secretario federal del Trabajo y Previsión Social) es el que está interviniendo para conciliar

Puntualizó que por su parte, el Ejecutivo Estatal trabaja para exigir respeto a la libre asociación de los trabajadores hidalguenses de tal empresa española.

A dos años de la denuncia contra Atento Servicios y la sanción, el secretario Javier González aseguró que las condiciones laborales han mejorado para las personas, “se sanciona y se continúa con la verificación”.

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El funcionario público estatal puntualizó que en este inicio de año 2026 fue con un aumento salarial del 13% por decreto federal que aplica a todas las personas asalariadas debido a que pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios y el mismo porcentaje es para los salarios mínimos profesionales del listado integrado por 61 profesiones, oficios y trabajos especiales

Ante ello, exhortó a la población denunciar de manera presencial o de forma anónima en caso que no se cumpla con la entrega de estos pagos a fin que puedan proceder a las inspecciones, entonces “nosotros procedemos de inmediato o le damos vista a la representación de la Secretaría del Trabajo del gobierno federal para que intervengan de inmediato, le damos seguimiento”.

Además, indicó que son entre 40 y 50 empresas sancionadas económicamente por no cumplir con el pago de salarios mínimos a sus trabajadores, aún cuando la Secretaría del Trabajo estatal les brinda oportunidad de reparar los señalamientos en pro de las y los empleados.

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Estas compañías son tanto de origen hidalguense como del resto del país y también extranjeras.

Apuntó que entre las principales violaciones a las condiciones generales de trabajo, como no realizar el pago quincenal o mensual de manera puntual y no cumplir con el pago del salario mínimo, “siendo una obligación constitucional vigente que todas las empresas deben pagar”.