“Yo por las 40 Horas”, señaló que se mejoraría la salud, bienestar y productividad sin afectar a las empresas
Fernanda Huerta García
Según dijo, esta tendencia ya se observa en países que adoptaron esquemas similares y obtuvieron resultados positivos en eficiencia y clima laboral.
La integrante del colectivo “Yo por las 40 Horas Hidalgo”, Yendi Adali, señaló que la reducción de la jornada laboral es una medida necesaria para transformar las condiciones de miles de trabajadores en México. Explicó que la propuesta no busca enfrentar a la iniciativa privada, sino promover un modelo más equilibrado entre desempeño, descanso y salud.
“Esta no es una exigencia radical, es un ajuste que ya funciona en muchas partes del mundo”, sostuvo. Subrayó que el país sigue entre los que más horas trabajan y, aun así, no figura entre los de mayor productividad. “No se trata de cuánto tiempo se permanece en el puesto, sino de cómo se trabaja y bajo qué condiciones”, expresó.
Yendi Adali indicó que la reducción no representa una amenaza para la operación de las empresas, sino un proceso de modernización laboral. “Cuando un equipo tiene mejores tiempos de descanso, rinde más, se enferma menos y permanece más tiempo en su empleo”, afirmó.
Ella también señaló que en Hidalgo existe respaldo ciudadano y sindical hacia la propuesta. “Las personas trabajadoras llevan años sosteniendo economías locales con cargas excesivas. Ahora es momento de equilibrar la situación”, comentó. Agregó que la discusión debe centrarse en el bienestar social y no en discursos alarmistas sobre pérdidas económicas.
Para Adali, la actualización del modelo laboral permitirá mejorar la vida de quienes enfrentan rutinas extenuantes. “Este cambio no es sólo técnico, es humano. Las familias merecen tiempo, las personas necesitan descanso y el país requiere empleos de calidad”, afirmó. Mencionó que, según diversos estudios, la reducción de horas contribuyó a disminuir el agotamiento crónico y fortalecer la salud emocional.
También pidió al Congreso federal avanzar con responsabilidad y sin presiones externas. “Las decisiones deben poner al centro a quienes mueven al país día con día. No podemos seguir aplazando algo que beneficia directamente a la población trabajadora”, subrayó.
De acuerdo con el movimiento, la reducción de la jornada es una oportunidad histórica para actualizar el modelo de ocupación y fortalecer la competitividad. “No es quedarnos atrás, es avanzar hacia un esquema donde la calidad de vida sea un eje central del desarrollo”, señaló.
Finalmente, Yendi Adali informó que continuarán impulsando actividades informativas y diálogos con diversos sectores para ampliar la comprensión sobre el cambio propuesto. “Queremos que la gente tenga datos reales y no temores infundidos. Este paso es necesario y posible. Ahora es cuestión de voluntad”, concluyó.
