Mujeres trabajan más, pero ganan menos en Guanajuato

Aunque la participación femenina en el mercado laboral crece, persiste la brecha salarial, la discriminación y el acceso limitado a puestos directivos, reconocen autoridades estatales

itzel 3 — La titular de la Secretaría de la Mujer, Itzel Balderas Hernández, afirmó que las mujeres son mal pagadas y enfrentan grandes desventajas laborales frente a los hombres. / Foto: José Sánchez/El Sol del Bajío

José Sánchez

APASEO EL GRANDE, Gto.- Aunque por un lado la secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, informó que cada vez más mujeres se incorporan al ámbito laboral, la titular de la Secretaría de la Mujer, Itzel Balderas Hernández, afirmó que las mujeres continúan siendo mal pagadas y enfrentan desventajas laborales frente a los hombres.

Villaseñor Aguilar detalló que Guanajuato ocupa a nivel nacional el sexto lugar en fuerza laboral femenina, con 1.2 millones de mujeres; el séptimo lugar en número de empleadoras, con 37 mil 919 mujeres; y el quinto lugar en trabajadoras aseguradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con 446 mil mujeres, cifras registradas en diciembre de 2025.

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Además, destacó que en los últimos 20 años se han incorporado más de 333 mil mujeres a la población económicamente activa.

Sin embargo, tras la presentación de los Avances en la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), realizada en Apaseo el Grande, Itzel Balderas Hernández mostró la otra cara de la moneda, al señalar que las mujeres en Guanajuato y en todo México reciben salarios menores que los hombres, incluso cuando realizan las mismas actividades.

Brindan atención a más de 5 mil mujeres en situación de violencia en Guanajuato

En entrevista, la funcionaria detalló que dos de cada diez mujeres que se acercan a la Secretaría de la Mujer en Guanajuato reportan violencia laboral, motivo por el cual se impulsan campañas de concientización para informar y sensibilizar a las mujeres sobre sus derechos laborales.

Balderas Hernández contextualizó que, aunque formalmente hombres y mujeres son iguales ante la ley, en la práctica las mujeres no cuentan con las mismas oportunidades ni reciben el mismo trato que los hombres en el entorno laboral.

“Hace un momento, la secretaria de Economía mencionó que existe mayor acceso de las mujeres a las empresas instaladas en Guanajuato, pero la pregunta es ¿qué puestos estamos ocupando? Principalmente puestos operativos y administrativos, mientras que las oportunidades para acceder a cargos directivos siguen siendo muy limitadas para las mujeres”, ejemplificó al referirse a la violencia en el ámbito laboral.

Añadió que las mujeres ganan menos que los hombres, aun cuando desempeñan el mismo trabajo, únicamente por el hecho de ser mujeres.

cristina 1 — La secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, informó que cada vez son más las mujeres que se enrolan al ámbito laboral. / Foto: José Sánchez/El Sol del Bajío

“No podemos dejar de lado la brecha salarial. Las mujeres vivimos discriminación laboral por múltiples factores: por no haber tenido las mismas oportunidades de estudio, por realizar labores domésticas, por el sobrepeso, el color de piel, la edad, el embarazo, tener hijas o hijos, estar casadas o presentar alguna discapacidad. Todo esto nos convierte en objeto de discriminación constante en el trabajo”, denunció.

Finalmente, subrayó que para las mujeres no es sencillo acceder a un empleo, ya que además de recibir menores salarios, una vez que lo consiguen enfrentan discriminación constante y violencia sexual, señalando que el ámbito laboral es uno de los espacios donde más acoso sufren las mujeres.

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