Impulsan inclusión de personas con discapacidad en puestos del ayuntamiento a través de fiscalización

Con el apoyo de la Dirección de Fiscalización, personas con discapacidad se integran al trabajo administrativo y operativo en el Gobierno Municipal

empleo incluyente — Contratan a tres mujeres y un hombres en Fiscalización / Foto: Cortesía | Dirección de Fiscalización

Luis García

CELAYA,Gto.- Será un Gobierno Municipal Incluyente el de Celaya que permitirá que personas con algún tipo de discapacidad cambien su vida con un empleo en el Gobierno Municipal como ya lo hizo la Dirección de Fiscalización, así lo señaló el presidente municipal Juan Miguel Ramírez Sánchez.

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Lo anterior lo mencionó después de que la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Celaya (SSCC), a través de la Dirección de Fiscalización, informó sobre la integración de cuatro personas con discapacidad a las actividades de la institución.

El director de Fiscalización, Eduardo Griss Kauffman, recalcó que esta contratación responde al compromiso hecho por el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez Sánchez y el director del INCLUDIS, Eros Odranoel Coria Arroyo, de incluir a personas con estas condiciones.

El funcionario municipal dijo estar contento con los nuevos integrantes, pues la intención es lograr los cambios que la ciudadanía espera de esta Administración.

Se trata de tres mujeres y un hombre recomendados por el director del INCLUDIS, quienes se integran a Fiscalización y con ello impulsan el trabajo de la Dirección y con el mejor de los ánimos, señalaron que el esfuerzo en sus labores los anima a salir adelante.

Los jóvenes tienen una discapacidad que no les impide el desarrollo profesional y este gobierno les abrió las puertas para hacerlo, sin ninguna distinción, y dos estarán en las áreas administrativas y dos mujeres en la operatividad como inspectores. Todos cuentan con nivel de licenciatura.

“El hecho de incluir a más mujeres al área operativa, es porque son más confiables”, dijo el funcionario, ya que incluirlas a ellas, es garantía de valores, principios y profesionalización que se requieren para evitar los actos de corrupción.

“Vamos a crear una comisión de inclusión, tenemos un proyecto muy general que incluye la aceptación, la creación dentro del Ayuntamiento, vamos a hacer ese gran proyecto que empieza por invitar a personas que tienen alguna discapacidad, sean responsables de algún puesto dentro de la administración y eso va a permitirles cambiar su vida, y va a permitir también terminar con la corrupción en Fiscalización, porque estas personas vienen a trabajar, vienen con una idea de que les estamos dando la oportunidad y no nos van a defraudar y nosotros tampoco les vamos a defraudar, y por eso hay un programa muy grande de inclusión”.