CTM en Aguascalientes vigilará que se paguen salarios en establecimientos en la Feria de San Marcos - El Sol del Centro | Noticias Locales, Policiacas, sobre México, Aguascalientes y el Mundo
“Les paguen conforme a la ley” Multas y clausuras a quienes no respeten el pago de salario en la Feria San Marcos
Patrones no pueden delegar a terceros el pago de sus trabajadores, las propinas son gratificaciones que ellos se ganan, por lo que se les debe dar un salario
Las propinas son exclusivas de los trabajadores / Adrián Carmona / El Sol del Centro
Luego de que se aprobara el proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar un salario mínimo en establecimientos de servicios y blindar las propinas que reciben los trabajadores, el Secretario estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Alfredo González sostuvo que estarán muy vigilantes para que en la Feria Nacional de San Marcos (FNSM) los patrones que vienen de fuera cumplan con esta ley.
“Tenemos más de 8,500 trabajadores cetemistas que están laborando en la Feria en diferentes sectores, si bien, los dueños de establecimientos que son locales, ellos siempre han pagado un salario a nuestros representados, el problema lo tenemos con los que vienen de fuera y que emplean a la gente de aquí, es por eso que estamos muy atentos para que cumplan y les paguen conforme a la Ley, deben saber que las propinas no pueden ser retenidas, ni deben dejar esa obligación a terceros, es decir, que el sueldo sea solo la propina, la obligación es que el patrón pague un salario”, reiteró el líder de la CTM.
En ese sentido, sostuvo que, en caso de que los patrones estén incurriendo en esta mala práctica pueden ser multados e incluso corren el riesgo de que sus espacios y negocios sean clausurados sea del giro que sea, especificando que la Reforma contempla hoteles, restaurantes, bares, empresas deportivas, de entretenimiento, gasolineras y otros establecimientos análogos.
Representante estatal de la CTM Alfredo González / Adrián Carmona / El Sol del Cnetro
La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla multas por no respetar las propinas y el salario, con montos que pueden variar según la gravedad de la infracción y el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). En algunos casos, las sanciones pueden incluir prisión. Las multas por no pagar el salario mínimo, van de los 86,856 pesos (800 UMA) y, en algunos casos, prisión de 6 meses a 3 años.