¿Cómo el liderazgo femenino puede aumentar hasta 17% la competitividad de las empresas?
María del Socorro Vallín Contreras destacó que el liderazgo femenino puede impulsar empresas más productivas y sociedades más plenas
Rebeca Aguilera
La especialista señaló que el liderazgo femenino no sólo busca el éxito individual, sino generar bienestar colectivo dentro de las empresas y en la sociedad.
Finalmente, la especialista llamó a las mujeres a compartir su talento y liderazgo con la sociedad, señalando que el crecimiento personal adquiere verdadero sentido cuando se convierte en una fuerza de transformación colectiva.




























