Ocupan entre el 20% y el 25% de los puestos técnicos y administrativos especializados, como ingeniería civil, gestión de proyectos y más
Silvia Ortiz
La industria de la construcción en el estado vive una transformación de fondo gracias a la creciente participación de las mujeres. La perspectiva femenina se ha consolidado como un motor estratégico y un pilar fundamental para el desarrollo económico y social, aportando innovación y nuevas competencias al sector.
En Aguascalientes, este sector genera 18 mil 600 empleos formales y directos, debidamente registrados ante el IMSS. La participación femenina ha alcanzado un 17%, informó el presidente estatal de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), César Adrián Jaime Valdivia.
Es un orgullo informar que la participación femenina ha alcanzado un 17% del total de esta fuerza laboral, lo que representa a más de 3,140 mujeres desempeñándose con excelencia en diversas áreas de nuestra industriadetalló
Este crecimiento no es solo cuantitativo, sino también cualitativo. En la última década, la participación femenina en este sector era menor al 8%, y hoy supera el 17%, lo que demuestra una apertura real en las empresas afiliadas a CMIC.
Actualmente, entre el 20% y el 25% de los puestos técnicos y administrativos especializados, como ingeniería civil, gestión de proyectos, supervisión de obra, control de calidad y planeación, son ocupados por mujeres. Su rigor técnico y capacidad de gestión han elevado los estándares de competitividad en Aguascalientes.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Jaime Valdivia resaltó que, en términos de percepción salarial, las mujeres en este sector registran ingresos que superan en un 9% a la media general del ramo, situándose en rangos de entre 12 mil y 18 mil pesos mensuales.
Esta cifra es un reflejo directo de la alta especialización y la responsabilidad de los cargos que están ocupando; en la construcción, el talento y los resultados son los que definen las trayectorias profesionales.
“Desde la CMIC Aguascalientes, reiteramos nuestro compromiso permanente de seguir impulsando políticas de igualdad de oportunidades, capacitación continua y entornos laborales seguros. Estamos convencidos de que la construcción del futuro requiere de equipos diversos, donde el liderazgo y la capacidad técnica sean los pilares fundamentales”, agregó Jaime Valdivia.
