¿Será posible reducir la jornada laboral a 40 horas sin perjudicar a las empresas? FTA plantea esta estrategia para lograrlo
La propuesta es que se manejen algunas semanas de 48 horas y otras de 40 y de esa manera ir realizando los ajustes necesarios
Silvia Ortiz
En ese sentido, el líder sindical subrayó que se deberían de implementar 5 días completos de 8 horas y dos días completos de descanso, para ello, la alternativa es que una semana se trabajen 40 horas y otra 48 como posibles estrategias que pudieran funcionar.
Enfatizó que la Federación de Trabajadores Aguascalientes (FTA) está en la mejor disponibilidad de que se aplique esta ley que resulta beneficiosa para los trabajadores, sin embargo, no se debe perder la eficacia ni la productividad en el trabajo.
Lo que se busca es que en una semana de 40 horas descansarían los trabajadores dos días con pago de 56 horas, es decir, con pago de 7 días, se trabajaría cinco días, dos días de descanso con pago de los siete días
Alternativamente sería trabajar a partir de que los sectores acuerden esta propuesta de una semana de 40 y otra de 48, esto nos daría un promedio de 44 horas por semana.
Explicó que es una propuesta viable y mejor planteada para irse adaptando.
“Consideramos que de esta manera es menos problemática, ya sabríamos que en una semana vamos a trabajar 48 y en la otra vamos a laborar 40 y así sucesivamente hasta que vayamos avanzando y mejorando la productividad, además de ajustarnos a la semana de 40 horas”.
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