Tránsito y Fiscalización, en proceso de reclutamiento con exámenes de control
Monserrat Caudillo
Guanajuato, Gto. – El Secretario de Seguridad Ciudadana, Samuel Ugalde García informó que las 23 vacantes que se tenían hasta hace una semana en la dependencia a su cargo pudieron ser resueltas, tras una convocatoria interna de acenso que permitió promover a personal ya en funciones dentro de la corporación.
En entrevista, el secretario detalló que actualmente no existen vacantes activas dentro del área operativa, debido a que las plazas fueron cubiertas en su totalidad mediante un proceso interno que, además de fortalecer las filas, permite reconocer la trayectoria y desempeño del personal.
No tenemos alguna vacante porque realizamos una convocatoria interna de ascenso y se lograron cubrir estos espacios que se tenían pendientes. Eran 23 vacantes, pero prácticamente ya se ocuparon; actualmente estamos en el proceso administrativo de formalizaciónexplicó Ugalde García.
El jefe policiaco comentó que la estrategia de cubrir las plazas a través de ascensos internos se implementó como una medida para fortalecer la estructura institucional sin necesidad de convocatorias externas, lo que permitió agilizar el procedimiento y mantener operativa la corporación sin afectar el servicio de seguridad pública.
En paralelo, el funcionario municipal informó que en las áreas de Tránsito y Fiscalización aún se mantienen algunas plazas pendientes, pero ya se trabaja en su cobertura bajo los protocolos correspondientes, especialmente en lo que respecta a las evaluaciones de ingreso.
Estamos cubriendo las vacantes que se tienen en Tránsito y Fiscalización. Es un proceso que se encuentra en curso y que debe cumplir con los requisitos legales, como los exámenes de control y confianza. Una vez que se cumplan estos pasos, se podrá dar el ingreso formal a los nuevos elementos
El secretario aseguró que la administración municipal mantiene el compromiso de contar con plantillas completas, profesionalizadas y certificadas, como parte de la estrategia de fortalecimiento de la seguridad ciudadana y los servicios de orden público en la capital.
Ugalde García destacó que el proceso de ascensos también tiene como objetivo fomentar la motivación y el desarrollo profesional dentro de la corporación, al brindar oportunidades reales de crecimiento a quienes ya forman parte del sistema de seguridad.
Estos procesos permiten reconocer la experiencia del personal, mejorar el ambiente laboral y fortalecer el compromiso institucional. La seguridad requiere de elementos preparados, motivados y con sentido de responsabilidad
